无故被辞退怎么赔偿
无故被辞退怎么赔偿劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
新劳动法主动辞职赔偿的规定有哪些
新劳动法主动辞职赔偿的规定有哪些劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
公务员辞退包括的情形有哪些
公务员辞退包括的情形有哪些公务员的辞退包括应予以辞退的情形、不得辞退的情形两种。应予以辞退的情形主要有5种,而不得辞退的情形有4种。1、公务员有下列情形之一的,予以辞退:(1)在年度考核中,连续两年被...
合同到期不愿续签职工需不需要申请辞职
不需要,《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用...
公司要裁员怎么通知员工
公司要裁员怎么通知员工公司要裁员应当提前一个月,以书面的形式通知劳动者。公司裁员的程序是怎样的《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...
员工被迫辞职怎么请求赔偿
可以搜集在证据进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...
新劳动法辞退员工补偿规定是什么
新劳动法辞退员工补偿规定是什么根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
经济性裁员的流程是什么
经济性裁员的程序要件企业裁员除了要具备实质要件外,还应遵循相应的程序。依照劳动法、劳动合同法和劳动部《企业经济性裁减人员规定》的相关规定,用人单位经济性裁员,要严格按下列程序进行:1.提前30日向工会...
长期劳动合同解聘赔偿标准
需看公司以何原因解除劳动合同,如果是违法解除,则公司需支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月工资为标准支付。法律规定:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应...
公务员病休最长期限是多久
公务员病休最长期限是多久《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(一)参...