辞职了档案怎么办
辞职后,档案问题,根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场(人才中心)、户籍人事局。也可以先找工作,然后把档案存放到新单位。人事档案的介绍人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、...
公司结构性裁员怎么赔
裁员裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员...
公司裁员奖金没写入合同退吗
一、公司裁员奖金没写入合同退吗《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
人事争议仲裁的时效是怎样规定的
人事争议仲裁时效制度的意义何在?1、维护人事管理关系的稳定。人事争议发生后,如果被侵权人知道自己的权利被侵害,而在规定的生效期限内自愿放弃其申请仲裁的权利,则仲裁不保护其权利,双方原有的人事权利义务关...
10年以上员工解聘赔偿标准
10年员工解聘赔偿标准10年员工解聘赔偿标准具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
乌鲁木齐怎么样办理病退
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工,可以...
用人单位逾期辞退职工是否违法
我国劳动合同法第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付经济补偿金。如果超过了试用期,那么根据原劳动部办公厅《对〈关于...
被公司辞退竞业协议还有效吗
被公司辞退竞业协议还生效吗1、竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如你不属于此类人员,则竟业限制条款无效。2、如果是这三类人员,单位在解除劳动合同后,向你支付了经...
职工被非法解雇是否有赔偿
一、员工被非法解雇有赔偿吗关于员工被非法解雇有没有赔偿的问题的问题,用人单位单方解除劳动合同,一般情况下,应当向劳动者支付经济补偿,具体的情形有:1、公司依照本法第四十条规定解除劳动合同的:即劳动者患...
哺乳期公司裁员怎么赔偿
一、哺乳期公司裁员怎么赔偿用人单位违法解除,可以要求支付赔偿金15个月本人工资(工作1年支付2个月的标准)。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不...