天津2020年办理病退需要什么手续
办理病退需提交材料①职工身份证;②个人档案;③退休审批表;④职工养老保险手册;⑤医务技术鉴定结论;⑥欠费企业职工退休,除提供以上材料外,退休职工本人必须提出书面申请,写明出生年月以及是否同意按实际缴费...
如何防备企业利用电子考勤错漏为由辞退员工呢
【案例】王某于2010年4月10日入职A公司,2013年9月5日,公司通知王某,因王某从2013年6月至2013年9月期间,累计旷工7.5日,迟到25次,根据公司《考勤制度》之规定:“无故旷工全月累计...
公司裁员未向政府审批可以吗
一、裁员裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余...
人事争议仲裁案例
案情:70年代张某插队,80年代回到户籍所在地,某事业单位上班。自82年开始,张某因患病,长期不来单位上班,单位一直发放张某工资。92年开始,张某一直没有到单位领取工资。94年开始执行年终考核,张某2...
人事争议分类
一、什么是人事争议人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发,人事管理行为侵害相对人(工作...
哪些情形下单位可辞退员工
一、哪些情形下单位可辞退员工用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
人事争议处理决定适用于什么人事争议
人事争议处理决定适用于什么人事争议依据我国相关法律的规定,人事争议处理决定适用于的人事争议包括实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议等。《人...
公司口头辞退是否有效
依照法律规定用人单位辞退员工,应当出具书面的材料并办理相应的手续,但由于部分用人单位管理制度的不规范或逃避应承担的法律责任,在辞退员工时,并不出具书面材料,亦不办理相应手续,只是由管理人员口头通知员工...
事业单位可以自动离职吗
事业单位,如果员工有违反法律的规定的,长时间不上班,是可以算自动离职的,单位可以将其除名。但是如果员工想要辞职的,最好按照法定的流程,办理辞职手续。事业单位辞职和辞退的区别辞职,是劳动者个人主动提出或...
辞职了档案怎么办
辞职后,档案问题,根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场(人才中心)、户籍人事局。也可以先找工作,然后把档案存放到新单位。人事档案的介绍人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、...