怎么解雇不能胜任工作的员工
《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据劳动部...
延长试用期有哪些合法的条件
一、延长试用期有哪些合法的条件法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
非因工伤辞职是否也有经济补偿
【案例】楼*囝(化名)在工余时间学骑摩托车被摔伤,住院治疗。2015年12月1日,公司派人来到尚在医院住院的楼*囝面前,表示因楼*囝短时间内无法上班,其工作岗位一直没人,对生产造成了一定影响,公司要另...
什么情况下辞职还有补偿金
这8种情况可获补偿金用人单位不续约用人单位与你所签合同到期,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约。如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。特殊情况:用人单位愿意在提高...
职工辞职需要经过老板批准吗
1.辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准;2.如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职;3.如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了,试用期期间,提前3天通知就可以了,单位不能...
合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗
合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗依据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期后,劳动者不续签劳动合同的,劳动者不能要求用人单位进行赔偿。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
离职怎么尽快走
离职怎么尽快走劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人...
实习合同到期能直接辞职吗
实习合同到期能直接辞职吗劳动者在实习期的,那么要辞职,提前3天即可,不需要急辞职的,不然,离职证明上,公司可能写上不好信息。1,合同到期自动解除,可以不经通知,直接解除劳动关系。2,如果公司对你不错,...
2020白领跳槽趋势升高,员工跳槽要注意什么
根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。职工...
要求超时加班可以随时辞职吗
要求超时加班可以随时辞职吗?《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...