自动离职该如何确认
自动离职,属于劳动者违法解除劳动合同,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按劳动者出勤情况结清工资。但《按劳动合同法》第九十条规定,因为劳动者自动离职造成用人单位损失的,劳动者应当承...
非员工辞职企业裁员需要补偿吗
单位多签固定期限劳动合同《劳动合同法》中规定三种应当签订无固定期限劳动合同的情形:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者...
辞职和辞退有何不同之处
都必须考虑对方的正当权益,都要经过法定程序才能生效,都是一种中性行为,没有惩处对方含义,在行为生效后一些事务的处理也有许多相似或相同之处。通过辞职或辞退来解除职工和单位之间的行政隶属关系,事关行为主动...
企业裁员多少需要上报
企业裁员多少需要上报?企业从业人员在500人以上,2000人以下,一次性裁员超过10%;或是企业从业人员在2000人以上,一次性裁员超过200人的企业,必须立即向当地政府和市劳动保障局报告。(1)人数...
酒楼辞退怀孕女工
案情:2010年,陈女士应聘到一海景酒楼工作,担任酒店楼面主任职务。2011年10月,该酒楼发生集体旷工事件。酒楼向陈女士发出通知称,陈女士身为楼面主任,非但没有制止大家的行为,还参与其中,给予陈女士...
用人单位辞退员工有哪些类型
辞退职工有哪些类型:1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)...
单位车辆伤人公司辞退司机可以避免赔偿吗
刘某驾驶公司车辆发生交通事故,伤者王某将刘某、车辆所有人公司及保险公司告上法庭,要求三方赔偿其各项损失144800余元。近日,北京市延庆县人民法院判决被告保险公司赔偿原告医疗费、残疾赔偿金58000元...
QQ交假条辞退系非法
小王是公司一名会计,2013年初因为脑部手术休了病假,术后医院曾开出了3个月全休的病假证明,小王一直在家休养,直至2013年4月底。3个月病假到期后,医院经诊断认为,按照小王的身体情况尚不能恢复工作。...
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
哪些情况下员工主动辞职可获得赔偿
律师解答:1、但若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...