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  • 劳动争议举证责任分配原则如何规定?

    2025-08-18 9人看过

    一、规范劳动争议举证责任分配原则是怎样规定的 劳动争议案件适用谁主张谁举证原则,在一些特殊事项上适用举证责任倒置原则,由用人单位承担举证责任。举证责任倒置适用的情形1、实行过错推定的侵权诉讼。2、实行因果关系推定的侵权诉讼。3、难以收集证据,难以举证的诉讼。如产品制造方法发明专利

  • 请介绍一下公司合同的期限和工作岗位

    2025-08-18 6人看过

    一、你好问一下针对于合同的期限及工作岗位有哪些 合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月,从_________

  • 劳动仲裁裁决期限

    2025-08-18 41人看过

    一、申请了劳动仲裁,合同纠纷仲裁裁决期限是多长时间 1、作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限

  • 律师劳动争议报警有用吗

    2025-08-18 19人看过

    一、主播与MCN之间的纠纷报警有用吗劳动纠纷报警有用吗 如果单位有违反劳动法的行为,不应当报警,而应当找劳动保障监察部门,应当打12333投诉;法律依据《劳动保障监察条例》  第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。  劳动者认

  • 我辞职了因为我的合同到期了

    2025-08-17 3人看过

    一、劳动合同到期,辞职后怎么写辞职报告 关于上述问题的解析如下关于劳动合同到期辞职报告的回答为如果你写了辞职报告,用人单位就不会你在企业工作的年限给你任何经济补偿了,如果你不写,用人单位需要现在的合同与你续签劳动合同,且劳动薪酬待遇不能低于当前合同的薪酬待遇。如果用人单位不与你续

  • 在家隔离14天工资计算

    2025-08-17 7人看过

    一、在家隔离14天工资怎么算 因为疫情延期上班的应该正常发放工资。国务院发布的通知规定,因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的,单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系

  • 公司解散是否要提前通知员工?

    2025-08-17 8人看过

    一、公司解散是否要提前通知员工? 专业分析公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,

  • 劳动者向用人单位收取财物的行为合法吗?

    2025-08-11 10人看过

    一、用人单位向劳动者收取财物的行为合法吗 不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。【法律依据】《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或

  • 农民工工资应如何处理农民工如何讨薪

    2025-08-11 19人看过

    一、法律规定拖欠民工工资解决方法是怎样的 公司拖欠农民工工资的,农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以向当地人民法院申请支付令;也可以向仲裁机构提出劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列

  • 私营企业也需要申报工会经费吗

    2025-08-10 11人看过

    一、私营企业也要申报工会经费吗 1、需要。工会经费是要申报缴纳的,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。2、公司满25人必须成立工会基层组织,不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络,接受指导。二、想了解一下对于工会经费应该怎么申报 按《中华人民共和国工会

  • 包工头拖欠工资起诉律师说起诉书送到家里没人收躲了起来

    2025-08-10 15人看过

    一、包工头拖欠工资,起诉他律师说起诉书送到家里没人收,躲了起来,该怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的

  • 劳动仲裁地受案范围有哪些

    2025-08-10 8人看过

    一、你好,问一下劳动仲裁地受案范围有哪些 1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿

  • 加班工资怎么领?

    2025-08-10 45人看过

    一、规范用人单位职工加班工资有几类可以领 加班费计算公式劳动者自愿加班,可以按照公司的规定领取加班工资,但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.75÷8×加

  • 疫情在家待岗有工资吗?

    2025-08-10 13人看过

    一、疫情在家待岗有工资吗 1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。3、职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。

  • 退休公务员被判刑后工资待遇怎么办

    2025-08-10 67人看过

    一、退休公务员被判刑后工资待遇怎么办 相关法律规定,“退休公务员被判刑后工资待遇怎么办”的解答如下公务员退休后被判刑的,退休待遇按照以下办法办理1、被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考

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    一、申请劳动争议仲裁,劳动仲裁的程序 申请劳动仲裁程序具体如下1、提交申请书当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面

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    一、法定退休年龄是多少,员工到达法定退休年龄怎么样做 符合下列条件之一的,应该退休(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用

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    一、劳动合同解除,员工可以提前解除吗 员工提前解除劳动合同员工提前解除劳动合同的注意事项1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权2、与单位协商解除劳动合同3、提前三十天通知单位解除劳动合同员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既

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    一、劳动争议的诉讼时效是多长,劳动争议案件诉讼时效 你好,【劳动争议 仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定关于劳动争议案件诉讼时效 要多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主

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    一、辅导机构劳动纠纷委托一个律师大概多少钱 1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商确定。3

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    一、春节假期延长期间、延迟复工期间是否属于法定节假日 不属于,春节假期延长期间(2020 年 1 月 31 日至 2 月 2 日)通知由国务院办公厅发布,但春假期间仅有三天(大年初一、初二、初三)属于法定节假日,故春节假期延长期间属于增加的普通休息日,参照每周休息日执行。延迟复工

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    一、劳务损害纠纷处理方式处理民事纠纷的方式是什么处理方式? 一、几种民事纠纷处理方式优缺点分析(一)民事诉讼民事诉讼是指法院、当事人和其他诉讼参与人,在审理民事案件过程中所进行的各种诉讼活动以及由这些活动所产生的各种诉讼关系的总和。从这个概念当中反映出了两个一是诉讼活动;二是由此

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    一、私人老板拖欠工资,也没有签合同该怎么办? 您好,关于“私人老板拖欠工资,也没有签合同该怎么办?”这个问题,我的解答如下关于"私人老板没有合同拖欠工资怎么办"回答如下所示工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,

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    一、出了交通事故怎么办啊? 机动车事故的处理办法,对于很多人而言,出了交通事故怎么办,怎么处理比较合适,以下几种情况1、现场私了。情形而定,没有人员受伤,仅仅是小擦小碰,并且双方对事故责任无争议的,可市场报价要求赔偿。比如甲方主要责任,乙方保险杠也仅有轻微剐蹭,商量之后甲方给以乙

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    一、关于异地合同纠纷多久起诉民法典是怎样规定的 三年。《民法典》的相关规定,异地合同纠纷诉讼时效为三年,适用于诉讼时效的一般规定。诉讼时效可以中断、中止,但是最多不能超过二十年。当权利人的权利受到侵害已经超过二十年的话,人民法院将不会再保护权利人的权益。法律依据《民法典》第一百八

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    一、劳动争议适用三年诉讼时效吗,规定是什么 法律分析劳动争议不适用三年诉讼时效。我国法律规定,关于劳动争议一般适用于劳动争议调解仲裁法,发生争议适用仲裁前置程序,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期

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    一、劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择什么方式解决 劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决1、协商发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、调解发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解

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    一、法律规定拖欠民工工资处理方式是如何的 公司拖欠农民工工资的,农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以向当地人民法院申请支付令;也可以向仲裁机构提出劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列

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    一、辞职后员工主动要求辞职,员工有没有补偿金? 我们知道,如果员工离职的,用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付赔偿金。但是有的人就会疑惑,公司员工主动辞职有没有补偿金呢?一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者

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    一、试用期内解除劳动合同协议书如何书写? 需要在协议书中写明解除的具体原因以及员工的具体信息等。《劳动合同法》第三十七条、第三十九条之规定,在试用期内,劳动者须遵循解除预先通知期,即提前3天通知用人单位后才可以解除劳动合同;而用人单位须在试用期间证明劳动者不符合录用条件后才可以解