一、"公司没有交社会保险因病去世有补偿吗,法律上的标准是什么"
职工因病去世但是公司没有交社保的会有补偿。法律规定，员工如果因病或者意外死亡，可以领取抚恤金和丧葬补助金。这笔钱由社保基金支付。但是如果单位没有购买社保，导致员工不能领取这笔钱的话，亲属可以起诉要求单位赔偿。1对1深度沟通法律需求，
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十二条
二、外地人在上海交社保去世后有哪些补偿，老板有权停交保险费吗？
上海作为中国魔都，吸引了很多外地人在此上班，那么作为外地人如何在上海交纳社保呢外地人在上海交社保需提供的材料有哪些呢社保是国家给咱们老百姓的基本保障，每个上海的外地工作户都应该对此有基本的了解。1、填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；
2、本人身份证和户口簿复印件（验原件）；
3、首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；
4、某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；
5、已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；
6、申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
二、参保办理程序
1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
3、持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
4、需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
三、其它注意事项参保人应于每月21日前在银行托收帐户内存足当月应缴社保费，以防托收失败。如连续三个月托收不成功，社保机构应为其停止参保，若重新参保必须再次申报。
三、"单位没缴纳社保可以补吗？"
法律分析
用人单位没按规定缴纳社保的，能补缴，但自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条
四、征地补偿标准如何确定？
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听律网引用法规
[1]《土地管理法》 第四十七条
[2]《土地管理法》 第四十八条
[3]《土地管理法》 第八十条
五、劳动合同解除需知公司的社保情况如何影响劳动合同的解除？
【问题解析】听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第二十六条
六、"身份证丢失公司未交社保，身份证补回能否补办社保？"
是可以申请单位补缴社保的
七、公司应当为员工何时开始交纳社保？劳动仲裁可以申请吗？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
八、"社保卡未交但有病，能报销吗？"
您好，针对您的问题解答如下, 首先我国法律规定用人单位必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位没有为职工缴纳社保的话，职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉举报。 在单位没有为劳动者交社保的情况下，劳动者生大病需要大笔医疗费用而得不到医保支持时，用人单位需要赔偿劳动者因不能得到医保支持所遭受的损失，也就是说劳动者可以跟用人单位报销医保所能报销的医疗费用。如果用人单位拒绝劳动者报销要求的话，劳动者可以到当地劳动局或者劳动监察大队去请求帮助，让劳动局或劳动监察大队协助劳动者向用人单位索要报销费用并勒令用人单位帮劳动者补缴社保。 《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第七十二条
九、公司未交纳社保，员工生病了却无法报销社保费用，公司是否承担责任？
你好，你陈述的案情不是很详细。就你目前所说的，公司未买社保违法，但是生病要分情况，除非判定为职业病，否则单位不承受职责。
十、公司未缴纳社保，员工可否申请补缴或赔偿？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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