一、加班被禁止了吗？ 用人单位安排劳动者加班，劳动者是否无条件加班？错了，用人单位安排员工加班，应符合三个条件。那么有哪些禁止安排加班的情况？对于“三期”女员工，公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。用人单位安排员工加班，应符合三个条件1生产经营需要；2在程序上必须在加班加
一、想了解一下对于职工医保生孩子能报销吗 职工医保生孩子不能报销，只有参加了生育保险的职工，可以报销生育费用和得到补贴。法律依据《社会保险法》第53条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第54条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享
一、法定退休年龄是多少，员工到达法定退休年龄怎么样做 符合下列条件之一的，应该退休（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用
一、部级干部退休年龄规定是什么，法律规定是什么 一般来说退休的年龄是65周岁，但正职和副职也是有时间差异的。干部退休之后可以领取退休金，是按月发放的，并没有统一的标准。退休的工资与缴纳养老保险的年限有关，缴纳养老保险的时间越长，所获得的退休金越多。二、退休年龄的新规定是什么，有哪
一、东方市办理失业保险怎么办理？ 想知道失业保险怎么办理先要知道符不符合申请条件。必须符合以下条件（一）原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年；（二）必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇；（三）您必须已办理
一、退休金如何计算，退休金是怎么计算 退休金计算方法基础退休金（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2×缴费年限×1。司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所
一、生育假多少天，女职工产假多少天，女职工产假多少天 在产假方面规定，符合生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假98天外，均增加产假60日，并给予男方护理假20天。 2021年产假比2021年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。202
一、独生子女证的产假规定，独生子女证产假多少天 没有统一规定。 对于独生子女证产假的具体情况《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产
一、工伤保险有意外险吗？两者有什么区别 关于意外保险与工伤保险的区别主要有以下四处1、项目和水平不同。工伤保险待遇是社会经济发展水平和承受能力，由政府制定标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此，在项目上，它既有一次性待遇，也有长期待遇，体现了对工
一、劳动合同没有签订，没有劳动合同怎么办？ 您好，对于您提出的问题，我的解答是首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同
一、养老保险历年提高多少 你好养老保险提高档次缴费是不可以的是按照个人工资比例缴纳的。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费
一、农村60岁以上老人养老保险有哪些 关于60岁以上老人养老保险政府有新政策规定在新农保制度实施时，年龄已满60周岁的、尚且未享受过城镇职工基本养老保险待遇的农村居民，可以不用缴费就能按月领取基础养老金，但是也规定要求了该老人的子女，符合参保条件的，都应当参保缴费。在新型农村社会
一、抚养费月总收入包括那些费用，是怎样规定的 1、子女抚育费的数额，可子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照比例确定。2、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。3、对一方无经济收入或者下落不明
一、重庆市城乡居民养老保险政策 现在的城乡居民养老保险政策，具体是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点 一是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个
一、工伤保险的缴费基数是多少，如何计算工伤保险的缴费 一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴