我的位置: 首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 养老保险缴费清单证明怎么写?有没有模板?

养老保险缴费清单证明怎么写?有没有模板?

来源:法否网 2025-08-18 23:03:26 6 人看过
立即咨询 咨询助手 当前在线

建议继续咨询我并更详细描述自身情况,以获得更多律师解答,24小时在线。

养老保险缴费清单证明怎么写?有没有模板?
养老保险缴费清单证明怎么写?有没有模板?

一、养老保险缴费清单证明模板如何写?

他想参考养老保险缴费清单证明模板,可以看看
深圳市社保局 兹有我单位(编号为××××××)××名员工因工作原因办理××××××业务,需打印200×年×月×日——

200×年×月×日的社保缴费清单,现委托张三前往办理,身份证号码××××××(身份证复印件附后)为请贵局给予办理。
具体名单如下 姓名 电脑号 张三 ×××××× 李四 ×××××× …… 王五 ×××××× 特此证明。
深圳××公司(盖章)

二、养老保险缴费清单证明写什么、模板如何?

他想参考养老保险缴费清单证明模板,可以看看
深圳市社保局 兹有我单位(编号为××××××)××名员工因工作原因办理××××××业务,需打印200×年×月×日——

200×年×月×日的社保缴费清单,现委托张三前往办理,身份证号码××××××(身份证复印件附后)为请贵局给予办理。
具体名单如下 姓名 电脑号 张三 ×××××× 李四 ×××××× …… 王五 ×××××× 特此证明。
深圳××公司(盖章)

三、社保问题证明如何写社保证明制作指南

你好,关于你咨询的义乌社保问题证明怎么写这个问题,范文如下xxx(身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx),系我公司员工。截止2017年xx月xx日,我公司已经依法在xxx市社保局为其缴纳自xxxx年xx月xx日的各类社会保险(含养老、工伤、医疗、失业、生育险)。 联系电话xxxxxxxxxxx 特此证明 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司

2017年xx月xx日

四、单位社保缴费证明的开具流程

首先,需要说明的是,参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时,需持本人有效身份证件(如需代办,被委托人还需持书面委托材料和本人有效身份证件),就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理。其次,参保缴费证明获取方式如下(一)参保人员获取本人参保缴费证明的方式

1、已办理过社会保障卡(以下简称“市民卡”)的人员,可凭市民卡通过自助查询机进行打印;

2、市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印;

3、已办理过网上注册的人员,可登陆人力资源和社会保障网进行查询打印;

4、按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员,可委托他人办理,由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。(二)参保单位获取本单位参保缴费证明的方式

1、已办理过网上注册的单位,可登人力资源和社会保障网进行网上查询打印;

2、因特殊情况无法办理网上注册的参保单位,可凭单位介绍信、经办人有效身份证件原件及劳动保障证副本原件到柜台查询打印。(三)人力资源公司需要提供被代理单位人员参保缴费证明的,可人力资源公司劳动保障证号及被代理单位的二级码,通过网上(办理过网上注册的单位)或柜台(特殊情况无法办理网上注册的单位)两种方式查询打印。(四)行政部门、司法机关及其他单位因履行工作职责依法申请办理单位或个人参保缴费证明的,应提供单位介绍信、经办人工作证或有效身份证件原件、查询目的和法律法规依据,经审核批准后,按照规定的查询对象在职责范围内予以提供。(五)需开具个人未参保证明的,其姓名及身份证查询后出具。

五、社保缴费证明?

您好,帮您了解的,对于社保缴费证明是怎样有如下 首先,需要说明的是,参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时,需持本人有效身份证件(如需代办,被委托人还需持书面委托材料和本人有效身份证件),就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理。  其次,参保缴费证明获取方式如下  (一)参保人员获取本人参保缴费证明的方式  

1、已办理过社会保障卡(以下简称“市民卡”)的人员,可凭市民卡通过自助查询机进行打印;  

2、市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印;  

3、已办理过网上注册的人员,可登陆人力资源和社会保障网进行查询打印;  

4、按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员,可委托他人办理,由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。

六、企业基本养老保险参保缴费证明怎么开?

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 为做好企业年金备案工作,劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[

2005]35号)要求,现就开具企业基本养老保险参保缴费证明有关事项通知如下  一、各地要高度重视和支持符合条件的企业建立企业年金,凡企业提出申请要求经办机构开具参保缴费证明的,经办机构应在接到申请后三天之内办理完毕。  二、缴费证明.统一以经办机构名义出具,各级经办机构要确定专人负责此项工作。出具证明时要认真核实参保企业的参保.登记和缴费情况,据实填写《基本养老保险缴费证明》,不得弄虚作假。  三、开具证明按照属地归口的原则办理,经办机构只对本级参保企业开具证明,不得越级和跨区开具。

七、个人缴纳社保,单位缴费证明如何写?

你的问题解答如下, 参保单位申请开具社会保险缴费证明的,需提供盖有单位公章的函件,应包括社保证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项。到就近的任意区局办税服务厅办理。对于需要开具员工社会保险缴费证明明细的单位,由参保单位自行登陆地税网站“办税办社保大厅--社保业务--社保证明打印”模块查询打印员工缴费账目明细(可打印需要修改版面,不可篡改缴费记录),社会保险缴费证明账目明细需加盖企业公章。地税部门按照对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明,在审核确认企业自行打印的员工缴费明细后,加盖印章作为证明附件,出具给参保单位。附件在两页以上的应加盖骑缝章。个人申请开具社会保险缴费证明的,需出示本人身份证或身份有效证明,填写《社会保险费参保缴费证明开具申请表》。必须本人前往办理,不能代办。

九、个人补缴社保,企业证明如何写?

________________:兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形势的保证文件。盖章日子______年___月___日

十、社保局能否出具个人缴纳社会保险的证明?

你好,到当地社保局咨询,这样会更准确。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
对从事接触职业病危害作业的劳动者在离岗前进行职业健康检查有何
我国新农保是什么?
工人拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
一次性伤残补助金的具体标准
社会保险基金的保障

以上这些小编为大家整理的养老保险缴费清单证明怎么写?有没有模板?的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识

  • 对从事接触职业病危害作业的劳动者在离岗前进行职业健康检查有何

    2025-09-032 人看过

    一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的规定有什么 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查书面告知劳动

  • 我国新农保是什么?

    2025-09-032 人看过

    一、在我国新农保的涵义是什么 新农保,全称为新型农村社会养老保险,是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,由政府组织实施的一项社会养老保险制度,是国家社会保险体系的重要组成部分。养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,建立个

  • 社会保险基金的保障

    2025-09-0311 人看过

    一、社会保险基金的基础是什么? 社会保险基金,是指为了使社会保险有可靠的资金保障,国家通过立法要求全社会统一建立的,用于支付社会保险待遇的专项资金。用此种资金购置的资产及其增值部分也属于社会保险基金的范围。 [1 社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的,用于支付劳动者因暂时

  • 工人拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

    2025-09-034 人看过

    一、工人拖欠工资,可以申请劳动仲裁吗  1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;  2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予

  • 一次性伤残补助金的具体标准

    2025-09-025 人看过

    一、我想问一下,关于一次性伤残补助金的具体标准是怎么样的 (一)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤

  • 一、从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种对合同期限有无限制 有,最多不超过八年。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。这里的八年是指职工在从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的年限,不代表劳动合同八

  • 一、教师婚假多少天? 教师婚假通常我们都按最长3天计算。婚假晚婚假天数全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则

  • 一、单位帮助缴纳五险一金,主动离职后是否会有失业险带来的每工作一年两个月的补偿 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳

  • 一、2023份法定假日九月3号是吗,理由是什么啊 1国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦1月1日放假,与周末连休。二、春节2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)

  • 一、陕西养老保险怎么补交?  这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收。  1、关于未参保单位和人员补缴  实行个人缴费

  • 一、工伤伤残鉴定赔偿标准,工伤人身伤残鉴定 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交

  • 一、哺乳期跳槽新公司还有哺乳假吗  1、合同到期后可以立即走人。  2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。  3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征

  • 一、规定哪些证据能够证明窃取商业秘密罪成立 刑事诉讼法规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听

  • 一、医院可以办健康证吗2023年 健康证一般是在当地的疾病控制中心(防疫站)办理,当然有些地方也是可以在医院办理的。需要做相关体检,工种不一样,估计体检项目也不一样,体检合格后还要参加卫生知识培训,培训合格就可以发证了。二、营业执照没有健康证能办健康证嘛 办健康证是否需要带营业执

  • 一、政府局长退休年龄是多大 目前我国的退休年龄规定一、对于退休年龄是多大要分情况,在单位参保,并且从单位办理退休的男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。二、在个体窗口办理退休的男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超

  • 一、教师退休后可以开办教育培训机构吗 1、退休教师可以办校外辅导班,且教育局也不会干涉退休教师的正常教学。2、教育部针对教师不能开办补习班的规定只针对"在职教师”,至于退休教师是否可以开办,教育局并没有明确的规定。二、教师退休后,可以申请延迟退休吗? 关于"教师可以申请

  • 一、2023年离婚法规定孩子的抚养费是多少,抚养费是多少 (一)是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖

  • 一、事业单位退休人员返聘规定是应该怎么样的 事业单位退休人员返聘的规定单位与返聘的退休人员之间的关系按照劳务关系处理;以及单位要与该退休人员订立书面的协议,明确聘用期内的工作、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。二、事业单位退休人员返聘规定是要如何的 您好,对于您提出的问题,我的解

  • 一、做法院的假收据犯法吗2023年 该行为是违法行为。行为人以非法占有为目的,通过制作假收据,以虚构事实、隐瞒真相的方法,骗取公私财物数额较大的,涉嫌构成诈骗罪,应当判处相应的刑罚。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚

  • 一、劳动法如何保护抑郁症 1、抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病,不是职业病危害所产生,不属于职业病范围。但是,劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工,在医疗期内,劳动合同不得解除,当然员工严重违纪/犯法者/死亡除外。2、法律依据《劳动合