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  • 欠钱不还报警有作用吗规定是什么

    2025-07-11 7人看过

    一、欠钱不还报警有作用吗,规定是什么 欠钱不还报警没有作用,因为欠款纠纷属于民事纠纷,公安机关不会立案,对于欠钱不还的情况,当事人可以提起诉讼,当事人起诉需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料等。法律依据《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副

  • 退休金与工龄有关吗退休金怎么计算

    2025-07-11 29人看过

    一、退休金和工龄有关吗,退休金怎么计算 一、退休工资与工龄的关系1、退休工资与工龄的关系工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。但退休金的主要确定因素还是个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期

  • 工伤保险只有收据吗?

    2025-07-11 43人看过

    一、工伤保险只有收据吗? 对于工伤保险只有收据吗的回答是因为社保中心不纳税 所以没有发票。工伤保险报销具体流程1、申请工伤认定2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请4、劳动能力鉴定申请估计10天左右出来,给你确定伤

  • 2023年退休教师独生子女补贴

    2025-07-10 76人看过

    一、2023年退休教师独生子女补贴 退休教师独生子女补贴基本是按照个人基本工资(岗位+薪级)数,加上工资增长比例计提数,乘以5%作为月发额,再乘以180,即一次性发放180个月(15年)的。高级教师(副高)大约在1.8万元左右。用公式表示为独生子女补助费=个人2014年9月份基本

  • 个人社保退休年龄是多少?

    2025-07-10 6人看过

    一、个人社保退休年龄是多少? 男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义

  • 产假工资怎么算产假期假工资是怎么算

    2025-07-10 14人看过

    一、产假工资怎么算,产假工资怎么算,产假工资是怎么算 有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:1、

  • 产假当年有年假吗

    2025-07-10 22人看过

    一、产假当年有年假吗 女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不

  • 今年10月退休机关工作退休金是按2023年什么时候作为基数

    2025-07-10 42人看过

    一、今年10月退休机关工作,退休金是按2023年什么时候作为基数计算退休金 1、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。计算方式缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年,退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费

  • 劳动者的工作时间可以延长吗

    2025-07-10 16人看过

    一、劳动者的工作时间可以延长吗 1、劳动者的工作时间可以延长。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超

  • 病假规定一定要三甲医院证明吗

    2025-07-10 5人看过

    一、病假规定一定要三甲医院证明吗 1、病假规定一定要三甲医院证明,公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。2、

  • 五险一金退休能开多少钱?

    2025-07-04 12人看过

    一、五险一金退休能开多少钱? 您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。那么想要知道五险一金多少钱一个月的话,需要知道五险一金的缴纳基数。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同

  • 无劳动合同工人被拖欠工资怎么办?

    2025-07-01 21人看过

    一、没有劳动合同的工人,被拖欠工资怎么办 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队

  • 干部身份工人编制退休按什么退

    2025-07-01 28人看过

    一、干部身份工人编制退休按什么退 企业早已没有干部一说,何况你在一线工人岗位上工作,理当按工人的退休年龄办理退休,即女工人55周岁办理退休手续。这个问题具体要看你们单位劳动人事部门怎样掌握了 ,但你有权提出就此申诉。二、工人退休年龄是以档案为准,还是身份证 1、对职工出生时间的认

  • 辞退和开除有补偿金吗2023年

    2025-07-01 17人看过

    一、辞退和开除有补偿金吗2023年 辞退和开除是否有补偿金要情况而定1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的,则不需要支付补偿金,即没有补偿金。法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动

  • 健康证在哪里办理办理健康证需要什么材料

    2025-06-30 7人看过

    一、健康证在哪里办理,办理健康证需要什么材料 办理健康证一般需要要的材料1、居民身份证原件或有效的临时身份证原件2、2张一寸单人近期半身免冠照片3、个人基本信息完整的体检表格各个地方对于材料的要求可能有微小的差异。健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公

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    一、天津市高温补贴政策是什么 一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。二、在高温天气期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳

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    一、了解一下养老保险的退休年龄是多少岁 养老保险的退休年龄是男性60周岁退休;女性55周岁退休。养老保险领取条件企事业单位参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限;城乡居民已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可按月领取基础养老金。二、

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    一、2023年90岁老人每月补贴标准 老龄补助政策和金额各地并不一致,需要以当地老龄委的政策为准。例如有些地方是80岁开始享受老龄补助,但有些身份自70岁就开始发放,且各地补助金额是有差异的。所以只能以当地政策为准。三、2023年补偿金标准是怎样的,法律上如何认定 专业分析劳动者

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    一、退休人员误工费赔偿标准,退休人员误工费赔偿标准, 如果退休人员退休后就闲赋在家,那么就不会有误工费赔偿。如果退休人员在退休之后,仍继续参加工作,有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的

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    一、国家规定陪产假的规定有哪些,国家规定陪产假多少天 关于陪产假国家规定多少天 的回答为陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生

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    一、不服仲裁裁决不服可以申请劳动仲裁吗 申请劳动仲裁程序具体如下1、提交申请书当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书

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    一、拖欠工资欠条如何起诉,应该如何处理 法律分析劳动者有欠条等直接证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,可以直接向人民法院请求支付令。也可以经过以下劳动仲裁程序后向人民法院起诉,将欠条作为证据1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提

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    一、我表姐想要申请产假,产假具体是怎么规定的 1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假1

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    一、江苏省工伤保险费率怎么算,有哪些相关的计算方法 1、国务院《工伤保险条例》第八条规定,工伤保险费率用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定。2、国务院《工伤保险条例》第十条规定, 工伤保险费有用人单位缴纳,职工个人不缴纳,用人单位缴纳工伤保险

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    一、延迟退休年龄新规定,延迟退休年龄消息 您好!关于您咨询的“延迟退休年龄新规定,延迟退休年龄最新消息”问题回复如下还没有。财政部最近透露,国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2021年开始,男职工从2021年开始,采取“小步渐进”的方式,每3年延迟1岁

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    一、退休时可以主张经济补偿金吗? 关于上述问题的解析如下法律规定,劳动者达到法定退休年龄后,并开始享受养老保险待遇的,用人单位与劳动者的劳动关系即行终止,用人单位终止合同无需向劳动者支付经济补偿金。但你说的情况,公司并未为劳动者购买社保,劳动者是否开始享受养老保险待遇存疑,如果没

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    一、奶奶去世,直系亲属丧假几天? 财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时

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    一、个人怎么补交养老保险?  这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收。  1、关于未参保单位和人员补缴  实行个人缴费

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    一、部级干部退休年龄规定是什么,法律规定是什么 一般来说退休的年龄是65周岁,但正职和副职也是有时间差异的。干部退休之后可以领取退休金,是按月发放的,并没有统一的标准。退休的工资与缴纳养老保险的年限有关,缴纳养老保险的时间越长,所获得的退休金越多。二、企业干部的退休年龄是多少年

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    一、五险一金的作用,有哪些相关的规定 法律分析五险一金具有以下作用缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金;医疗保险可终身享受;因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇;被公司辞退可领取失业保险金;缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇,所需资