一、干部身份工人编制退休按什么退？
企业早已没有干部一说，何况你在一线工人岗位上工作，理当按工人的退休年龄办理退休，即女工人55周岁办理退休手续。这个问题具体要看你们单位劳动人事部门怎样掌握了 ，但你有权提出就此申诉。
二、部级干部退休年龄规定及法律规定
一般来说退休的年龄是65周岁，但正职和副职也是有时间差异的。干部退休之后可以领取退休金，是按月发放的，并没有统一的标准。退休的工资与缴纳养老保险的年限有关，缴纳养老保险的时间越长，所获得的退休金越多。
三、退休时如何认定干部身份还是工人身份
一、退休时按岗位确定干部与工人身份，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者。
二、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第46条、《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第2条规定，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。
听律网引用法规
[1]《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第46条
[1]《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》 第2条
四、干部退休年龄编制、单位和年龄确定
企业职工中干部身份人员正常退休年龄为男60周岁、女55周岁。需要提出的是女工人是50周岁退休的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。社保方面待遇就是养老金，和干部身份没有关系。企业自己提供的福利另当别论以上是对“企业女干部的退休年龄是多少”的回答。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第十五条
五、企业行政管理女职工退休，按工人身份还是按干部身份？
还是按干部身份退休
六、干部编制和工人编制在退休时的差别在退休年龄上的差距
虽然机关事业单位的养老保险制度和企业的养老保险制度已经并轨，但到目前为止，工人编制退休人员与干部编制退休人员的待遇依然是有区别的。工人编制的退休人员养老金金额低，干部编制的退休人员养老金金额高。中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。人力资源和社会保障部已明确表示，2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，上涨幅度要大于机关事业单位退休人员养老金的上调幅度，以缩小工人编制退休人员与干部编制退休人员的收入差距。但目前涨幅尚未确定，需要财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。具体政策以人力资源和社会保障部、财政部颁发的文件为准。
七、"女性退休年龄为何不按60岁退休?"
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。以上解答八、"无法确定身份的事业单位人事工作人员退休难处理"
不隶属，事业编要考试的。 具体问题还需要具体分析，你所提供的信息不是很全，如能提供详细信息，则可提供更为周详的回答。
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