一、国家规定陪产假的规定有哪些，国家规定陪产假多少天 关于陪产假国家规定多少天 的回答为陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予其夫照顾女职工的休假权利，发生争议向各地卫生

一、2023年90岁老人每月补贴标准 老龄补助政策和金额各地并不一致，需要以当地老龄委的政策为准。例如有些地方是80岁开始享受老龄补助，但有些身份自70岁就开始发放，且各地补助金额是有差异的。所以只能以当地政策为准。三、2023年补偿金标准是怎样的，法律上如何认定 专业分析劳动者

一、天津市高温补贴政策是什么 一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上（含35℃）的天气。二、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳

一、了解一下养老保险的退休年龄是多少岁 养老保险的退休年龄是男性60周岁退休;女性55周岁退休。养老保险领取条件企事业单位参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限;城乡居民已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。二、

一、退休人员误工费赔偿标准，退休人员误工费赔偿标准， 如果退休人员退休后就闲赋在家，那么就不会有误工费赔偿。如果退休人员在退休之后，仍继续参加工作，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的

一、个人怎么补交养老保险？ 　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。　　1、关于未参保单位和人员补缴　　实行个人缴费

一、部级干部退休年龄规定是什么，法律规定是什么 一般来说退休的年龄是65周岁，但正职和副职也是有时间差异的。干部退休之后可以领取退休金，是按月发放的，并没有统一的标准。退休的工资与缴纳养老保险的年限有关，缴纳养老保险的时间越长，所获得的退休金越多。二、企业干部的退休年龄是多少年

一、延长退休年龄，企业退休年龄有哪些规定 第一是由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休（可不做事），那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退

一、退休时可以主张经济补偿金吗？ 关于上述问题的解析如下法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，并开始享受养老保险待遇的，用人单位与劳动者的劳动关系即行终止，用人单位终止合同无需向劳动者支付经济补偿金。但你说的情况，公司并未为劳动者购买社保，劳动者是否开始享受养老保险待遇存疑，如果没

一、江苏省工伤保险费率怎么算，有哪些相关的计算方法 1、国务院《工伤保险条例》第八条规定，工伤保险费率用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定。2、国务院《工伤保险条例》第十条规定， 工伤保险费有用人单位缴纳，职工个人不缴纳，用人单位缴纳工伤保险

一、延迟退休年龄新规定，延迟退休年龄消息 您好！关于您咨询的“延迟退休年龄新规定，延迟退休年龄最新消息”问题回复如下还没有。财政部最近透露，国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2021年开始，男职工从2021年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁

一、奶奶去世，直系亲属丧假几天？ 财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时

一、五险一金的作用，有哪些相关的规定 法律分析五险一金具有以下作用缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需资

一、不服仲裁裁决不服可以申请劳动仲裁吗 申请劳动仲裁程序具体如下1、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书

一、拖欠工资欠条如何起诉，应该如何处理 法律分析劳动者有欠条等直接证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，可以直接向人民法院请求支付令。也可以经过以下劳动仲裁程序后向人民法院起诉，将欠条作为证据1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提