一、我想问一下针对国家对哺乳假有什么规定 《女职工劳动保护规定》第九条规定有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并
一、企业残疾人保障金交多少 企业残疾人保障金交多少，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府本地区的实际情况规定。法律依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府本地区的实际情
一、事业单位歇哺乳假的相关规定 确权，指的是确认权利，就是你现在的权利状态。现在的农村土地确权工作指的是对农村集体所有权、宅基地使用权的确认工作。确权的目的是明晰产权，防止因为登记制度的不完善导致的土地权属纠纷。下一步的方向可能是推广农村集体承包经营权和宅基地使用权的流转。确权只
一、劳动法规定公司员工普通休息日加班加班工资结算方式 加班费计算公式劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.
一、乡村工作人员津贴补贴怎么发放 1、在一般乡镇工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。2、在艰苦偏远乡镇工作10年以下的，每人每月290元；11-20年的，每人每月350元；21-3
一、在上海高温补助哪几个月？ 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。二、高温补贴一般是补贴的哪几个月 高温补贴是6月至8月。高
一、河南省高温补贴管理办法 违约金是指按照当事人的商定或者法律直接限定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的准则是金钱，但当事人也能够商定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有保证债务履行的功效，又具有惩罚违约人和赔偿无犯错一方当事人所受损失的效果，因此有的国
一、工龄15年了，按规定年假是10天吗 1.年假一般是按照下列标准来计算的:2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。二、工
一、我国法律规定企业职员普通休息日加班怎么算加班工资 加班费计算公式劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.
一、婚假国家规定是多少天，国家规定的婚假是多少天 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予
一、未签订劳动合同，辞退员工补偿标准是怎样的 ⒈用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。⒉没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。二、公司辞退无合同
一、工伤保险怎样报销医药费？ 关于工伤保险医药费报销的回答为职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下1工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／
一、企业可以以试用期为由拒交社保吗，有没有法律规定 企业不可以以试用期为由拒交社保。企业在用工之日起的三十日内就需要为员工申请社保登记，并且按照社保经办机构确定的费率来为员工缴费；如果企业拒缴，员工可以去社保局投诉。二、公司试用期不交社保是可以申请劳动仲裁吗 1、可以申请劳动仲裁
一、南京工厂辞退员工补偿标准2023年是怎样的，法律有哪些规定 一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月
一、非因工死亡退休人员，丧葬费抚恤金和补助金，领取标准是什么 1、退休职工死亡未火化可以领取抚恤金，只要有死亡证明就能领取丧葬费和抚恤费。死亡者遗属领取丧抚费时需携带死亡证明、销户证明、领取人关系证明和领取人身份证。2、湘人社发201340号文件，职工死亡后按规定应当火葬但未实行