一、企业缴纳的残疾人保障金数额
企业残疾人保障金交多少，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府本地区的实际情况规定。法律依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
听律网引用法规
[1]《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第六条
三、残保金公司必须交吗？
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
计算公式如下保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
四、私人企业交养老金中是否需要签订劳动合同？
一、单位养老保险办理流程1、职工从未建有个人养老金帐户;
2、单位需要个人账户新开户。
办理资料
1、本人身份证复印件;
2、劳动合同;
3、录用名单;
4、如原单位工作过而没有缴纳过养老金，需有原单位的有关证明。
办理流程
1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请;
2、社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;
3、经审核符合条件，资料齐全即可办理。
职工已参加养老保险
办理条件
1、职工原单位已建有个人养老金帐户;
2、单位需要个人账户转移。
办理资料
1、身份证及户口本;
2、《基本养老保险关系转移接续信息表》;
3、《基本养老保险参保缴费凭证》。
办理流程
1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》;
2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系;
3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件;
4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》;
5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
二，私人企业交养老金都有劳动合同吗没有劳动合同有什么影响
1、私人企业交养老金都有劳动合同吗没有劳动合同有影响吗，实践中，在企业用工管理过程中，尤其是部门私自用工的情形下，往往是部门经理生产任务情况用人，在生产任务重的情况下，直接雇用大量职工，在生产任务减少的情形下，再直接予以退工。
2、这种做法在一些企业也称作季节用工或临时用工。企业均不与这些人签订劳动合同，也以不签订合同为由不缴纳社会保险费。这种用工模式与今天的法律环境是完全冲突的，企业直接用工的都属于建立劳动关系，都应当缴纳各项社会保险费。
五、残疾人保险金的计算
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。保障金按下列公式计算1.
5%；
（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
其计提的时候分录为，
借管理费用—残保金，
贷应付职工薪酬—残保金。
企业缴纳个人所得税的时候，其分录为，
借应交税费—应交个人所得税，
贷银行存款等。
六、残保金是由用人单位交纳还是由员工均摊花费，如果用人单位找员工要钱可否违法
用人单位不缴纳失业保险的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》浙高法民一〔2015〕9号十四、劳动关系解除或终止后，劳动者以用人单位未为其办理失业保险为由主张失业保险待遇损失的，是否需要审查劳动者享受失业保险待遇的相关条件？答城镇职工以用人单位未为其办理失业保险为由，要求用人单位赔偿损失的，应当参照《浙江省失业保险条例》第二十一条规定，审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业；农民合同制职工以用人单位未为其办理失业保险为由，要求用人单位赔偿损失的，应当参照《浙江省失业保险条例》第二十七条规定，审查劳动者是否连续工作满一年。对符合前述条件的劳动者，应当依照《浙江省失业保险条例》第四十七条规定，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。
听律网引用法规
[1]《浙江省失业保险条例》 第二十一条
[1]《浙江省失业保险条例》 第二十七条
[1]《浙江省失业保险条例》 第四十七条
七、单位用人超过一百人需要交残疾人保证金吗？十人还用交残疾人押金吗？
《河南省按比例安排残疾人就业办法》有明确限定，公司应当遵守。
八、残疾人办公司交纳残疾人保障金吗？
你能够询问工商部门。
九、大田种植合作社需交纳残疾人保证金，是否有人办理时不交？
从事农林牧渔业事项的所得，免征公司所得税。从事花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的中止、海水养殖、内陆养殖所得，减半征收公司所得税。
十、残疾人就业保障金如何计算？
对于这个问题，解答如下, 残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金（单位上年度在职职工总数×1．
5－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。
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