劳动合同解除后失业金如何发放

一、"劳动合同解除后失业金如何发放？"

您好，对于您提出的问题，我的解答是

1，申请解除劳动合同后失业金的条件，1按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； 2在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； 3已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的2，凭原公司开具的解除劳动关系通知书去当地的就业部门领取；

3，失业金的领取有这样方面的规定累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，但最长不超过24个月即两年时间。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

二、失业金计算方法失业保险金的计算公式

现在在这个解除劳动合同失业金的，具体是劳动关系解除可以是主动离职，也可以是被动离职，像你们这种情况，应该是经济性裁员，是可以领取失业金的。新单位续你的社保时，不会看劳动合同，但是新单位会要求你提供离职证明，也会对你进行背景调查，你如实相告是因为原单位经济效益不好，属于经济性裁员就好了，不会影响你的就业。你领到失业金，找到工作后，就不会再发放失业金了，另外，如果以后再失业，还可以去领取。

三、公司解除劳动合同，失业金如何领取？

可以领取失业保险金，需要劳动者办理失业保险金申领手续，到失业保险关系所在地的社保所办理，需要提供以下材料

1、《失业保险金领取申请表》（盖单位公章）；

2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书（盖单位公章）；

3、申领人身份证复印件；

4、申领人银行卡复印件；

5、申领人医保卡复印件；

6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

四、注销失业金和解除劳动合同失业金、失业保险和离职处理

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。

3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这是单位如何解除劳动合同的回答，如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

五、"失业金何时发放劳动合同到期后解除劳动合同怎么办？"

1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

2、领取失业救济金期间的失业职工，每月固定日期（各地不同，法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。

六、失业金在解除劳动合同后多久发放？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以领取失业保险金。领取失业金需要准备以下材料、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。三，并有求职要求的具备下列条件的失业人员。四，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。认真填写好《求职登记表》携带本人身份证一失业保险条例第十四条规定；（二）非因本人意愿中断就业的、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目。二，一份交失业保险中心（一）按照规定参加失业保险，缴费证明和1张1英寸近照，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。领取失业金流程如下，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章；与用人单位解除；（三）已办理失业登记、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册

引用法规
[1]《求职登记表》 第十四条

七、在湖州工作的城镇户口双方协议一致解除劳动合同不能领失业金的原因

咨询当地社保部门

八、"原单位解除劳动合同丢失，可领取失业金吗？"

在法定劳动年纪内，有劳动本领和就业要求，处于无业状态的本地户籍人员，应到户籍所在地社地区（镇）就业管理服务组织进行失业登记；现处于无业状态，失业前在常住地稳定就业满6个月的非本地户籍人员，应到常住地社区（镇）就业管理服务组织失业登记。一、失业登记的要求符合下列要求者，可失业登记具有本市城镇常住非乡下户口，在法定劳动年纪以内（

16岁至退休年纪），身体健康，有劳动本领，无业而要求就业的劳动者，可到户口所在地的街道、乡镇就业服务组织进行失业登记。但下列人员除外拥有残疾证者；正在就读的学生和等待就学的人员；已经了退休（含离休）、因病离任手续的人员；其他不符合失业定义的人员。二、怎样失业登记各类人员失业登记的手续

1、大、中专、技校毕（肄）业生凭学校出具的毕（肄）业文凭；

2、初、高中毕业生凭市劳动和社会保障局的就业预备制合格证书；

3、刑满释放或解除劳教的凭释放或解教证明；

4、与单位解除或终止劳动关系的凭退工通知单和《劳动手册》；

5、失业登记还须提供本人户口簿、身份证和一寸资料照两张（有《劳动手册》者无须携带资料照，18至24岁的男青年还须提供其兵役证），到本人户口所在地的街道、乡镇劳动服务所（社会保障服务中心）相关手续。大、中专、技校毕（肄）业生，初次《劳动手册》，能够由学校到所在地的区或县职业介绍分中心。