一、"劳动合同解除后失业金如何发放？"
您好，对于您提出的问题，我的解答是1，申请解除劳动合同后失业金的条件，1按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； 2在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； 3已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的2，凭原公司开具的解除劳动关系通知书去当地的就业部门领取；
3，失业金的领取有这样方面的规定累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，但最长不超过24个月即两年时间。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
二、解除劳动合同后失业金的计算
现在在这个解除劳动合同失业金的，具体是劳动关系解除可以是主动离职，也可以是被动离职，像你们这种情况，应该是经济性裁员，是可以领取失业金的。新单位续你的社保时，不会看劳动合同，但是新单位会要求你提供离职证明，也会对你进行背景调查，你如实相告是因为原单位经济效益不好，属于经济性裁员就好了，不会影响你的就业。你领到失业金，找到工作后，就不会再发放失业金了，另外，如果以后再失业，还可以去领取。
三、劳动合同到期后解除劳动合同，失业金何时发放？
1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
2、领取失业救济金期间的失业职工，每月固定日期（各地不同，法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
四、失业金发放时间失业金的发放时间
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以领取失业保险金。领取失业金需要准备以下材料、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。三，并有求职要求的具备下列条件的失业人员。四，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。认真填写好《求职登记表》携带本人身份证一失业保险条例第十四条规定；（二）非因本人意愿中断就业的、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目。二，一份交失业保险中心（一）按照规定参加失业保险，缴费证明和1张1英寸近照，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。领取失业金流程如下，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章；与用人单位解除；（三）已办理失业登记、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册听律网引用法规
[1]《求职登记表》 第十四条
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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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