社保问题如何解决？

一、社保办理如何办理社保？

1、员工进入企业,签订劳动合同后,首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局官网（示例为广州的）;

2、打开社保官网后,点击【单位业务查询】后面的【点击进入】;

3、点击【单位业务查询】后面的【点击进入】后,输入账号、密码、验证码,类型选择单位,最后点击【登录】;

4、点击【登录】后,进入到社保系统主界面,点击页面上方的【劳动就业】;

5、点击页面上方的【劳动就业】后,点击页面左边的【就业登记】;

6、点击页面左边的【就业登记】后,填写员工资料信息,以及工资合同信息;

7、填写好资料后,点击【保存并结束】 ,如果还需要增加其他员工信息,则点击【保存并新增】;

8、点击【保存并结束】后,点击页面左边的【就业登记提交】;

9、点击页面左边的【就业登记提交】后,页面会弹出参保人的信息,把页面拉到最下方,勾选"同意声明",输入联系人、联系电话,输完后,点击【全部提交】;

10、点击【全部提交】后,等待1-2个工作日,社保局后台会进行审核,审核通过后,再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网,并进行登录;

11、登录税局官网后,点击【申报缴税】;

12、点击【申报缴税】后,点击【社保费管理】;

13、点击【社保费管理】后,点击页面左边的【社保增员登记】;

14、点击页面左边的【社保增员登记】后,填写员工参保资料,填写好后,点击【保存】;

15、点击【保存】后,页面会提示“本次增员操作成功";

16、增加成功后,我们就可以为员工缴纳社保了,到此为员工办理社保的流程介绍完毕。

二、养老金如何领取中断社保后该如何领取养老金？

您好！关于您咨询的“社保断了怎么办，社保断后怎么办”问题回复如下社保如果有一天真的断了可怎么办？别急，如果你符合以下3种情况，那“按部就班”地缴纳就是了。

1、找中介过渡很多北漂为了买房买车，都希望尽快交够5年社保，可如果有一天断了，一时又找不到满意的工作单位，可提前找个中介过渡一下，北京有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。2延期缴费、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费；外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

3、重新交医保断了，重新交就是了。医保卡有2至3个月的恢复期，在这几个月里，只能手工报销，不能医保卡自动报销。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

三、个人社保柜台解决如何办理去职前未交社保？

一、您提供的信息，依据法律限定大致可能能够争夺的权益有单位无给您交纳社保，您能够要求单位给您补缴。二、具体法律依据如下

1、《劳动法》第72条限定，社会保险基金按照保险类型确定资本来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。

2、《社会保险法》第86条限定，用人单位未按时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。基于上述限定，社会保险是国家的强制保险，为工人交纳社会保险是单位的法定义务，单位不依法交社保的做法构成违法，您能够要求单位给您补缴，并能够向社保部门投诉。三、对您其他问题的增加说明

1、《劳动合同法》第38条限定，未依法为劳动者交纳社会保险费的，劳动者能够解除劳动合同。

2、《劳动合同法》第46条限定，用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。

3、《劳动合同法》第47条限定，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。如果您不愿在单位继续工作，您能够单位未给您交纳社保为因提议解除劳动合同，并要求支付经济赔偿。经济赔偿建议您结合您在本单位的工作年限计量。四、为使您的上述权益得到有利保障，注意搜罗与单位建立劳动关系的证据，如

1、劳动合同、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料；

3、劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录；

4、用人单位盖章的考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第72条
[1]《社会保险法》 第86条
[1]《劳动合同法》 第38条
[1]《劳动合同法》 第46条
[2]《劳动合同法》 第三十六条
[1]《劳动合同法》 第47条

四、社保卡需要单独解决么？公司给我交社保了，但没办社保卡。

社保卡类型社会保障卡从持卡人类型来看，能够分为两类，即面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区事实上发放的也多集中于个人卡，所以我俩所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。社保卡作用1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查看等;

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出世年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3.查看本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险交纳情况;

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5.解决医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6.查看养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7.解决领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业训练等。

8.用于身份证明。解决要求符合申领要求的人员能够通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请解决社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。补办流程医社保卡的补办流程一、具体办法如下

1、拨打医保服务热线12333（24小时服务）进行电话报失。报失时，应据实提供参保人姓名、身份证号码、《医保卡》卡号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后电话挂失成功，并在1小时内停止该卡的结算。因提供的信息不全或错误，导致电话报失不能确认的，参保人应及时解决书面报失。

2、携带本人有效资料（身份证、户口簿等），至邻近的市、区县医保中心或服务点解决书面报失手续，经医保工作人员确认挂失操作成功后，在1小时内停止该卡的结算。二、参保人在再次解决《医保卡》之前又找回原《医保卡》的，可解决撤销挂失手续，具体办法如下

1、携带本人《医保卡》及有效资料（身份证、户口簿等），到邻近的市、区县医保中心或服务点解决撤销报失手续。

2、市、区县医保中心或服务点当场办结撤销挂失操作，经医保工作人员确认撤销挂失操作成功后，在1小时内恢复该卡的结算。三、参保人因遗失、损坏《医保卡》的，可申请补卡、换卡，具体办法如下

1、携带本人有效资料（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请解决，区县医保中心可当场予以办结。

2、参保人也能够至服务点申请代为解决，服务点将在3个工作日内办结，参保人应在限定时间内至该服务点领取代为解决的《医保卡》。四、其他

1、《医保卡》挂失奏效前，因该卡使用所导致的经济损失，全部由参保人个人负担。

2、参保人可委托他人代为解决，被委托人在解决时需携带本人及参保人的有效资料（身份证、户口簿等）。

3、参保人有正常使用的《社保卡》的，不再补换《医保卡》。