一、食指断一节算几级工伤?
【法律意见】4指末节缺失。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条
二、食指第一节断几级工伤?
一般为十级伤残的。4指末节缺失。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条
三、2023年工伤鉴定食指和中指断一节能定几级工伤?
一般为十级伤残的。《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条
四、小指末节离断工伤级别常见问题答疑
需要伤者医疗终结后到相应部门申请劳动能力鉴定,才能知道具体伤残等级,如需自己评估可查阅《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。
五、食指断一节的工伤级别可能因人而异。
情况不同,会判为七到十级工伤。《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条
六、在工地上工作,食指和无名指各断了一节,如何评估伤残等级?
隶属工伤,建议劳动者催促单位自意外伤害发生之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请,如果单位未按限定提议工伤认定申请的,劳动者自己也能够在意外伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。
七、工伤鉴定食指和中指一节缺失应评定几级工伤
你好,具体是积极需要鉴定,以鉴定机构的鉴定为准
八、食指断了一节算多少级工伤
你好、需要找司法判定中心进行判定,确认伤残等级。
以上这些小编为大家整理的食指断了一节算几级工伤?的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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