工伤后同事拒绝作证怎办哪些法律规定

工伤后同事拒绝作证怎办哪些法律规定

一、工伤后同事拒绝作证，该如何维权？工伤者同事拒绝做证，如何维权？

一般来说，如果劳动者受到工伤但是同时拒绝作证的话其实是可以提起其他在场的人员的名字上去，请求人社局来调查核实的，只要经过当地的劳动保障部门审核之后确认为工伤的话劳动者是可以获得一定的工伤赔偿的。

二、工伤后同事拒绝作证怎办呢

工伤后如果同事拒绝作证，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查核实事实是否真实。而且如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，是用人单位承担举证责任的。
[法律依据]
《工伤保险条例》第十九条规定社会保险行政部门受理工伤认定申请后，审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十九条

三、工伤后同事拒绝作证该怎办

工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那么受害人可以向仲裁委员会、法院申请调查取证。劳动者工伤后应先按流程先申请工伤认定，在伤情稳定或者停工留薪期满后，去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，然后鉴定的结论计算赔偿金额，再与用人单位协商赔偿事宜。

四、工伤后同事拒绝作证怎么办？

工伤后如果同事拒绝作证，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查核实事实是否真实。而且如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，是用人单位承担举证责任的。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十九条