一、社保分档个人情况进行的社保制度流程。
1、社保分4档参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次。
2、社保也叫社会保险，是国家推行的。分三类，第一类是单位职工交纳的职工养老及医疗，工伤，失业，生育；第二类是城镇居民养老及医疗；第三类就是农村的新农保及新农合。
3、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
二、"异地社保卡是否可在佛山使用？"
员工如果在单位缴纳社保，还没有首次办卡，应该由单位为员工进行办理。如果单位已经办理，员工没有领取是可以向单位索要，也可以自行到人力资源和社会保障局进行办理的。 办理步骤1、了解办卡时限社保局一般受理办卡业务是在每月的1号至20号，节假日除外；
2、提前准备好身份证复印件一份（将身份证正反面复印在A4纸上），照片回执照一份；
3、向人事部提交申请单，经主管批准后将所有资料交给人事准备办理；
4、人事将资料提交至社保局，半个月后便可拿到卡；（制止费20元）；
三、社保档位对个人和公司的影响
按照劳动法的限定，员工辞工后，公司认可辞工，应该在1个月后离开薪水。工人任职期间社保个人部分由工人自己出，兼顾部分仍然由公司出。如果公司离开公司，工人社保从离开下个月起停止交纳，由新进公司负责申请和交纳。像你说的全部由员工个人承受是违背劳动法的，公司必须交纳员工任职期间的所有公司应该负担的兼顾部分花费。如果公司这么干了，你们能够要求公司将钱送还，或者申请劳动仲裁，要求公司送还.要说什么时间辞工合算，我看就公司缴完社保或者说发完薪水后10天内辞工比较合算。这样你到新公司能够赶上交纳下月的社保，避免因为去职而少缴一个月的社保。
四、农民工工作三年未签合同，单位是否必须为其买社保？
单位应当进行解决。
以上这些小编为大家整理的社保怎么分档？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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