交有工伤保险能否领取失业金

交有工伤保险能否领取失业金

一、工伤保险领取失业金的必要条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。
【法律依据】
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
【点击快速获取专业回答】
还有其他问题可以点击下方咨询，咨询你的问题！

引用法规
[1]《失业保险条例》 第十四条具备下列条

二、工伤保险是否可以领取失业金

1、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

4、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条

三、"失业金领取时，劳动合同丢失怎么办？"

1、非本人意愿中断就业的；　

2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；

3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。

四、工伤保险与失业金交了工伤险是否可以领取失业金？

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

引用法规
[1]《失业保险条例》 第十四条

五、失业金领取的条件和范围是什么？

1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

2.《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。

4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十六条
[1]《工伤保险条例》 第十七条

六、原单位失业金领取问题失业证能否领取失业金？

1，失业证是在原公司去职后，凭原工作的单位的去职证明到劳动局解决的。如果无原单位的去职证明，自己到劳动局去办也是能够的，但是必须接受劳动局工作的安排，如果不接受劳动局工作安排的，劳动局认为你已经就业，所以不会给你解决失业证。

2.招收失业人员的单位不存在避税的问题，对单位的好处是无脱离劳动监管部门私下招工，因为单位会将失业证交回劳动局，劳动局就知道单位增加了用人，能够监管单位社保的交费情况。对单位的诚信建设有帮助。

3.对个人无任何坏处。如果你现在领取失业金，那么失业金就会停发，单位也拿不到这个钱。对个人的诚信建设很有意义，因为你不出示失业证，就不会停发失业金，而你诚实守信，就业就是就业，出示了失业证，不冒领失业金，就是对政府的诚信，对社会的诚信。目前诚信对于很多人并不在意，其实对一个人终身都是受用无穷的。对上保险无任何影响。

七、领取失业保险金期间是否可以缴纳社会保险

我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业或者和单位建立劳动关系，那么都是不满足领取失业保险金的条件的。依据《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

引用法规
[1]《社会保险法》 第五十一条
[2]《社会保险法》 第五十二条

八、获得失业保险金的条件失业人员必须满足以下条件

按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

引用法规
[1]《失业保险条例》 第十四条