小规模纳税人交个人所得税吗？

小规模纳税人交个人所得税吗？

一、小规模纳税人需要交个人所得税吗？

小规模纳税人，是需要缴纳个人所‍得税跟社保的。
一、只要小规模纳税人雇佣员工，就要按个人所得税法计算员工工资薪金所得应代扣代缴个人所得税金额，并于每月代扣代缴，申报。否则，要对企业处以少代扣代缴税款1倍以上3倍以下罚款。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

二、2023年小规模纳税人是否需要缴纳个人所得税？

小规模纳税人，是需要缴纳个人所‍得税跟社保的。只要小规模纳税人雇佣员工，就要按个人所得税法计算员工工资薪金所得应代扣代缴个人所得税金额，并于每月代扣代缴，申报。否则，要对企业处以少代扣代缴税款1倍以上3倍以下罚款。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条

三、小规模纳税人需要缴纳个人所得税吗？

1、个人所得税的纳税义务人是个人而非单位,支付报酬的单位具有代扣代缴个人所得税的义务。

2、《个人所得税法》第二条规定十一种所得需要缴纳个人所得税。其中对企业而言需要代扣代缴的是工资薪金所得、利息股息红利所得、劳务报酬所得个人所得税。

3、个人独资合伙企业所得税如何征收,因为小规模纳税人是相对于一般纳税人而言的概念,是相对于增值税而言的,个人所得税的征收与该企业为一般纳税人或小规模纳税人没有关系,对于企业或个人而言,取得收入符合征税条件,就应该缴纳个人所得税。

4、个人独资合伙企业个人所得税的计算比照个体工商户的生产经营所得,扣除成本费用后,找准税率,进行计算。

5、具体税率税目请看《个人所得税法》及其实施条例。

小规模税人个人所得税与增值税一般纳税人一样申报,下载个人所得税报税软件后,输入企业名称、纳税人税务代码,建立与税务局的联接,输入员工的信息,就可填写员工的工资和五险一金的金额,系统自动个人所得税税额,保存后就可以点申报了,申报后,收取回执,收到回执后一般到网上报税软件中交个人所得税。

听律网引用法规
[1]《个人所得税法》 第二条

五、小规模纳税人如何缴纳个人所得税

1、登录当地地方税务局门户网站，下载个税扣缴申报客户端；

2、打开客户端，进行系统初始化注册，按照向导进行操作；

3、登录软件；

4、进入代缴代扣系统，录入人员信息，填写报表，网络报送；

5、网上缴款。
小规模纳税人仅可能是公司、企业等，因此小规模纳税人仅需缴纳增值税和企业所得税，而无须申报个人所得税。对于在小规模纳税企业工作的个人而言，其需自己的月收入缴纳个人所得税，一般为所供职企业代扣代缴。个人所得税起征点为5000元，采取累进税率计算办法，即员工个人月度收入减去三险一金等专项扣除，再减去专项附加费扣除部分和依法确定的其他扣除后，超出5000元的部分才需要缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第二条规定十一种所得需要缴纳个人所得税。其中对企业而言需要代扣代缴的是“工资薪金所得”、“利息股息红利所得”、“劳务报酬所得”个人所得税。
“个人独资合伙企业”所得税如何征收，因为小规模纳税人是相对于一般纳税人而言的概念，是相对于增值税而言的，个人所得税的征收与该企业为一般纳税人或小规模纳税人没有关系，对于企业或个人而言，取得收入符合征税条件，就应该缴纳个人所得税。

听律网引用法规
[1]《个人所得税法》 第二条

六、小规模纳税人如何缴纳公司所得税?

13%,并不得开具增值税发票,也不能抵扣,2依据公司主营业务,但应该记入所得交纳所得税

七、小规模纳税人征收个人所得税吗？

通常纳税人给小规模纳税人只能开普通发票，不能够开据增值税专用发票；增值税发票使用限定，通常纳税人不能够向小规模纳税人开具专用发票。

八、小规模纳税人所得税的计量公式是？

2.居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内寓居满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承受无限纳税义务，即就其在中国境内和境外获到的所得，依法交纳个人所得税。

3.非居民纳税义务人在中国境内无住所又不寓居或者无住所而在境内寓居不满2年的个人，是非居民纳税义务人，承受有限纳税义务，仅就其从中国境内获到的所得，依法交纳个人所得税。征税1.薪水、薪金所得；

2.个体工商户的生产、经营所得；

3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得；

4.劳动报酬所得；

5.稿酬所得；

6.特许权使用费所得；

7.息金、股息、红利所得；

8.财产租赁所得；

9.财产转让所得；

10.偶然所得；

11.其他所得。适用税率个人所得税分别的征税事项，分别限定了三种分别的税率

1.薪水、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计量征税。该税率按个人月薪水、薪金应税所得额区分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计量、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额区分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳动报酬所得，特许权使用费所得，息金、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计量征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳动报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超出2万元至5万元的部分，依照税法限定计量应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超出5万元的部分，加征十成。计量方法应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除准则3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（薪水、薪金所得适用）应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除准则

九、小规模纳税人是否需要计提所得税和增值税

不止这些。增值税小规模纳税人还要交纳城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加、地方水利建设基金、印花税等税收。如果有发放薪水的话，还要代扣代缴个人所得税。此外，部分小规模纳税人公司还有可能要交纳土地使用税、房屋税等税收，以及工会经费、残疾人就业保障金、价格调节基金、河道费等地方性收费。

十、小规模纳税人如何计提个人所得税？

6、11的税率，一般纳税人不管如何都是需要缴税的，但是是实行差额征税，即收入-支出应缴税的金额数，然后再乘以税率就是需要缴的税。一般纳税人可以开增值税普通发票和专票，而小规模只能开普票。一般客户比较大型的企业，都会要求开专票，也就是一般纳税人，因为这样可以为公司抵扣一部分税率。而小规模不能进项抵扣。不管是小规模还是一般纳税人，每年都是需要进行所得税汇算清缴，如果公司没有票据的话，只有收入，没有支出，那这样就容易造成利润高的现象，那按照25的交企业所得税，那对于小规模来说，那可能会有点吃不消。小规模企业，虽说需要按照25的交企业所得税，但是还有很有优势的方面，对于小规模企业，如果月销售额度不超过3万，季度不超过9万的，可以免收增值税和其他附加税，但一般纳税人就没有减免。