报销女职工生育保险需要怎样申请

报销女职工生育保险需要怎样申请

一、女职工生育保险的申请流程

1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门;

2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证;

3、在生育产假满的30天内，将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料交由社保相关部门，不同地区要求的资料可能不同;

4、社保部门进行核准，核准通过后社保中心生育科会进行待遇支付计算;

5、最后由社保中心财务科审核，审核通过后就可以领取到生育津贴相关补贴费用了。

四、女职工生育险报销需要什么材料？

18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料

1、计划生育行政部门核发的生育证明；

2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

3、婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起

15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有

1、医疗费用申报单；

2、本人身份证或社会医疗保障卡；

3、本人有银联标志的银行卡；

4、本人的病历本；

5、生产收费原件；

6、费用明细单；

7、出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。配偶生育的男职工需要提交的材料

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）;

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;

3、男职工本人身份证（原件及复印件）;生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;计划生育手术费用，应当在手术前申办;男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。扩展资料生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

六、女员工向医保部门提交生育报销资料后，导致员工的生育保险不能报销，应由哪一方负责？

不奇怪，只要不是住院治疗，医保是不报销的。 关于你的问题，希望我的回答您能满意！如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问！

七、"生育保险报销流程如何找到符合条件的女员工并提交申报材料？"

1、社会保险登记表;　　

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;　　

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。　　生育女职工需要提交的申报材料:　　

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）;　　

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;　　

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）;　　

4、企业职工生育医疗证审领表;　　

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;　　

6、企业职工生育医药费报销申请单;　　

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;　　

8、企业职工生育保险外地就医申请表;　　

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;　　

10、收款收据。

八、"申请报销人流花费能否到生育保险中心报销计划生育花费"

你好，应当报销。

九、三年前单位给员工买了生育保险，生孩子需要理赔，报销时需要携带哪些证件？

生育保险是由单位缴纳的。生育保险理赔，是以低薪为基数计算的。报销的时候，需要提供:结婚证、准生证、出院证、医院结算发票、独生子女证、节育证（上环证）。后两证个人意愿，可以不领。六证齐全，符合晚婚晚育的话，可以报销6倍底薪。六证齐全，不符合晚婚晚育，可以报销5倍底薪。如果只有前四证，就是4倍底薪。另外，除了几倍底薪，还有检查费100元，住院治疗费顺产1100元，剖腹产2100元。

十、"男工人交生育险，老婆没交能否报销？"

你好，建议询问当地社保局