耳朵破损出血几级伤,有头疼耳鸣的情况,上班中被打,算工伤吗

耳朵破损出血几级伤,有头疼耳鸣的情况,上班中被打,算工伤吗

一、耳朵破损出血几级伤，头疼耳鸣的情况，上班中被打，算工伤吗。

1、因工作原因被打的，属于工伤。

2、耳朵破损出血算几级伤，这个要具体的伤情进行确定。

3、《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

二、颈椎病评伤残能评哪个等级，算工伤吗？

对于颈椎病评伤残能评那个等级，算工伤吗这个问题，解答如下, 是否够级，能评哪个等级，要看功能障碍程度；颈椎病属于退行性改变疾病，并非是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是职业病，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

三、"上班途中受伤，能算工伤吗？"

上班途中受伤是否算工伤，需要看该事故是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如果属于的话算工伤，如果不属于不算工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、"被外伤后头痛，如何确定伤残等级？"

你说的过于简单，可能不构成伤残。虽然不构成伤残，但你仍能够要求另一方赔偿。

五、"如何评估一只耳朵的听力损失和头晕、眼花、头皮神经水肿疼痛的伤残级别？"

伤残鉴定要具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别，评上1级和评上10级，赔偿项目的金额差距是很大的，会有几万元甚至十几万元的差距。因为你提供的事故信息不是很全面，我还需要了解几个重要的信息，所以需要向你确认几个问题。需确认的问题事故是什么时候发生的？事故是在湖北武汉发生的吗？有没有交警介入事故了？有没有交警部门出具的事故责任认定书？能否具体描述一下事故的经过？如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号就是微信号。

六、头部和耳朵受伤的工伤级别。

劳动者在工地上骨折，经认定为工伤的，应当进行劳动本领判定劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。劳动功效障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动本领的判定是确定工伤保险待遇的基础和前提要求。分别的伤残等级所享受的工伤保险待遇是分别的。伤残等级以及生活自理本领的确定必须通过劳动本领判定活动来确定。劳动本领判定结论是确定分别程度的赔偿、合法调换工作职位和恢复工作等的科学依据。如果工伤工人无正当借口，拒不接受劳动本领判定，则会产生这样的:工伤保险待遇不能确定。