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厂里工作三个手指头的肌腱断裂能评伤残吗?

来源:法否网 2025-08-09 20:17:14 6 人看过
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厂里工作三个手指头的肌腱断裂能评伤残吗?
厂里工作三个手指头的肌腱断裂能评伤残吗?

一、"厂里工作,三个手指头的肌腱断裂能否评伤残?"

一般情况在员工没有骨折,同时在治疗完毕后是没有功能性障碍的,是无伤残等级的。  在GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中也没有找到类似伤情的描述,初步判定无伤残等级。  

1、只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。  

2、《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付  
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  
(二)住院伙食补助费;  
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付  
(一)治疗工伤期间的工资福利;

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
[2]《社会保险法》 第三十九条

二、工伤股四头肌肌腱断裂能否评残

1.伤残评定时间
当事人在交通事故中受伤并致残的,应该什么时候进行伤残鉴定呢?《中华人民共和国国家标准gb

18667-2002道路交通事故受伤人员伤残评定》规定,评定实际应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准对治疗终结意见不一致时,可由办案机关阻止有关专业人员进行鉴定,确定其是否治疗终结。在治疗终结后15日内,应该申请伤残评定。
之所以伤残评定要在治疗终结后做,是因为治疗终结后病情才得以稳定下来,不会对伤残鉴定的结论产生偏差。

2.伤残鉴定的申请
在治疗终结后15日内,当事人或其代办代理人应该向公安机关申请伤残评定。公安机关在接到当事人伤残鉴定的申请后,

3.伤残鉴定机构

1、伤残鉴定机构可以由公安机关交通管理部门指派、委托,也可以由当事人自行委托。通常情况下,鉴定机构都是当事人自己委托的。

2、为什么要选择鉴定机构?
交通事故发生后,鉴定机构往往决定了当事人的伤残级别的评定,而伤残级别又直接决定了伤残赔偿金和抚养人生活费的计算标准,误工时间,护理时间,营养费等赔偿项目。如果当事人有精神损害的,还会影响到精神抚慰金。伤残一个级别的差异,赔偿往往会相差几万,甚至是几十万。

3、鉴定机构如何选择?
首先,为了鉴定结论能被公安机关和法院认可,需要选择有鉴定资质的鉴定机构。关于鉴定机构资质查询,可以通过当地的司法局进行查询和询问公安机关、法院,一般上网查询就可以得知。

三、左手食指肌腱断裂能去做伤残鉴定吗?一般能评上几级伤残?赔偿标准是什么?

1.你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T,如果仅仅是肌腱断裂没有伤到骨头的话,估计很难达到伤残等级,具体的要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;

2.如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的工伤,可以享受如下工伤待遇
1医药费由用人单位全额垫付;
2停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

四、工伤鉴定等级右手中指肌腱损伤,血管和神经断裂,可能能有级吗?

1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

五、工作时被钢片割伤而致肌腱断裂,能评多少级伤残?

具体等级要以判定为准 为了最大限度的维护你的合法权益,能够与本律师直接联系。如果需要法律帮助,也能够点击我的头像进行一对一询问。

六、如何通过法律途径解决工伤?

做鉴定有一定的期限你催促下单位详情来电

七、"无法确定伤残等级,继续上班会影响工伤鉴定吗?"

可以按工伤程序处理。

八、左手指末节开放性骨折并伸肌腱多发断裂可以申请品级以上待遇嗎?

问司法判定所 希望您能理解我的解答,遇到任何法律问题都能够联系我,我俩将努力的帮你处置,替您分忧解难!

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  • 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

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