事业单位养老保险和企业养老保险的区别吗？

事业单位养老保险和企业养老保险的区别吗？

一、事业单位养老保险和企业养老保险的区别是什么？

1、过渡性养老金的计算时间由于10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户，因此，过渡性养老金的计算时间就是从10月之前。

2、缴费基数不同机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

3、缴费比例不同企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150到200。

4、养老金计算不同事业单位基本养老金计发比例为0.

4，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1。

5、发放方式不同事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。

二、事业单位固定工用养老保险吗？

事业单位解体养老保险首先要?了解事业单位不等于你个人隶属事业编制。所以，政府无义务为你们去交纳保险！大集体虽然隶属事业单位，但大集体的单位隶属自负盈亏，是隶属像公司转制时期最尴尬的一块。 　 　
一、工人应当参加基本养老保险，由用人单位和工人共有交纳基本养老保险费，通常来说养 老保险单位20％，个人8％。　　

三、事业单位是否可以缴纳养老保险？

一、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。　　二、事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。关于事业单位交养老保险吗请参考！

四、不在用人单位的从业人员养老保险是个人缴纳嗎？

是的，
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第十条

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十条

五、个人与企业用工合同是否是养老保险？

1企业养老保险是指由企业自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
2其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

六、企业为员工缴纳的五险一金是否包括养老保险？

1.公司为员工缴存五险一金，五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业与员工签订合同后，企业必须按照规定给员工缴足五险一金，除特殊行业特殊规定外，企业如不按时为员工缴纳五险一金，还会受到相应的处罚。

2.法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条

七、事业单位为什么没有养老保险？

事业单位有财政拨款退休金，无需象企业职工纳入社保养老。如有疑难可就近联系苏州律师陈磊

八、事业单位是否可以享受固定工用养老保险？

事业单位解体养老保险首先要?了解事业单位不等于你个人隶属事业编制。所以，政府无义务为你们去交纳保险！大集体虽然隶属事业单位，但大集体的单位隶属自负盈亏，是隶属像公司转制时期最尴尬的一块。n　　一、工人应当参加基本养老保险，由用人单位和工人共有交纳基本养老保险费，通常来说养老保险单位20％，个人8％。n　　二、尽管累计交费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年纪的，就能够享受养老金待遇，但是交费年限越长，交费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。n

九、"国有公职分工和医疗保险和养老保险的法定权利"

你好，建议与单位商量解决，商量解决不了，能够向劳动监察部门投诉。祝维权成功。

十、事业单位固定工是否可以缴纳养老保险？

如果是重复交费的话，在退休合并时，会送还个人交纳的花费。如果不是重复交费的话，通常不送还，能够多领取养老金。

十一、非全日制从业人员参加基本养老保险须个人缴费

灵敏就业人员按照我市上年度在任工人平均薪水为交费基数，交费比例为9%，可选择60%与100%的档参保交费。大额医保按8元/月筹集。

十二、企业年金范围中的医疗保险、补充医疗保险和补充养老保险是否属于企业年保险种？

社保交满15年后医保能单独交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的，医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地，当你退休后是把退休金打你银行帐户。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。