一、"劳动合同与社保签订劳动合同后是否需要缴纳社保"
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》关于签订劳动合同可以不交社保吗 第八十四条规定1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
引用法规
[1]《社会保险法》 第八十四条
二、劳动合同签订可以不交社保吗？
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》关于签订劳动合同可以不交社保吗 第八十四条规定1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
引用法规
[1]《社会保险法》 第八十四条
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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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