工伤纠纷如何维权？

一、工伤保险纠纷如何维权?

【问题解析】
工伤保险发生纠纷可以依法申请行政复议。
有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼
（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（三）签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的；
（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。法律规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。除此之外，还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的，一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残，在劳动关系解除后，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
用人单位应足额为劳动者缴纳工伤保险，如未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定向劳动者支付工伤保险待遇。
【法律依据】
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十二条

二、工伤纠纷如何解决怎么维权工伤病人如何维护自身权益

申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
法律依据
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十五条

三、工伤保险纠纷如何维权？

协商仲裁或者起诉。
首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。劳动局做出工伤认定决定后，与用人单位协商赔偿事宜，主要包括伤残补助金、医疗费。协商不成可以申请仲裁或起诉。
法律依据
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十四条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条

五、"如何申请工伤赔偿？如何维护自己的权益？"

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六、工伤纠纷如何解决？如何维权？

法律分析申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。法律依据《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。律师提示以上对“工伤纠纷如何解决怎么维权”的问题解答仅供参考。没找到您需要的答案，您可以点击咨询链接发布问题，我们的律师随时在线为您服务。相关补充1工伤纠纷仲裁如何解决工伤待遇纠纷案件，按以下情形处理

1如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;2工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。相关补充2工伤保险纠纷怎么维权工伤纠纷的解决方法

1、双方协商解决。

2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。

3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。

听律网引用法规
[1]《消费者权益保护法》 第二十四条

七、工伤纠纷的解决和维权

法律分析申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。法律依据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。律师提示以上是“工伤纠纷如何解决如何维权”问题的详细解答。有法律疑惑，马上免费在线咨询，您的法律疑问我们来解决。相关补充1工伤纠纷该如何维护企业利益1.双方协商解决。

2.调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。

3.仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4.诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。相关补充2工伤保险纠纷如何快速解决工伤纠纷的解决方法

1、双方协商解决。

2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。

3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十五条

八、工伤保险纠纷如何维权？

法律分析工伤纠纷的解决方法

1、双方协商解决。

2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。

3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。律师提示以上是“工伤保险纠纷如何维权”问题的详细解答。如果需要律师协助，点击咨询按钮即可直面专业律师，问题描述越详细，回答越精确。相关补充1工地工伤纠纷如何处理1、在工地工伤纠纷发生时，员工可以选择与工作单位进行协和解，就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执；

2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方（通常为仲裁机构），由第三方对纠纷予以裁断；

3、最后对劳动仲裁不满意的，可以起诉。相关补充2工地工伤纠纷如何办？

1、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。

2、关于因工伤认为发生争议的处理问题。

3、关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后，因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后，先按有关规定委托当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。

4、关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题。职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服可依法提起行政复议或行政诉讼。

5、关于工伤待遇给付发生争议的处理问题。职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6、关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域内因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡），即使职工有一定的责任，都应认定为工伤。

7、关于司机在工作中发生伤亡事故是否认定工伤问题。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第三条