社保基数3000离职后自己续缴每月要缴多少钱？离

社保基数3000离职后自己续缴每月要缴多少钱？离

一、社保每月缴多少钱？

交费基数下限是指，工人薪水收入低于上2年省、市在任工人月平均薪水算术平均数60%的，以上2年省、市在任工人月平均薪水算术平均数的60%为交费基数。社会保险交费基数有上下限的限定，最低不能低于上年度全市工人月平均薪水的60%（私营公司工人、个体工商户雇工和非本市城镇户口工人不得低于50%，私营公司法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市工人月平均薪水300%。本市工人平均薪水每年由市统计局公布。每个地方发展水准不相同，交费基数的也是不相同，建议询问当地社保中心12333.

二、个人缴纳社保每月需要多少钱，由社保中心的费用来决定。

一般来说如果缴纳最低的基数，个人可能一个月就是缴纳几百块钱。个人缴纳社保要多少钱，是因地因人而异的，每一个地区执行标准是不一样的，因为每个地区是当地的一个社平工资的水平去定的缴费的基数，那么缴费的基数不同，每个人的工资水平也有差异，所以说选择的基数也不同。

三、员工月初离职，需要缴社保和公积金吗?

1、强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险，所以停缴没有问题;

2、月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了离职后，离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险计划由政府举办，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保、失业保险、工伤保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的（特殊情况扣除工资的除外），而且月末社保不办理相关业务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的

四、离职后社保需要自己缴纳吗离职后是否需要自己缴社保

1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

2、对于个人来说离职后自己缴纳社保，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

3、需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。

4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

五、员工离职最后一个月未上满一个月可以不给员工缴纳社保吗?

1、劳动关系成立之日起，就要为其缴纳社保。

2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条