一、没有失业保险能领失业金吗？
【问题解析】引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条
[1]《失业保险金申领发放办法》 第四条
[1]《失业保险条例》 第十四条规定条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十二条
[1]《社会保险法》 第四十五条
二、失业金有生育保险和失业金吗
问题失业金有生育保险吗？回答是领取失业金期间能享受生育险。 失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
三、没有失业保险领失业金吗
【问题解析】引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条
[1]《失业保险金申领发放办法》 第四条
[1]《失业保险条例》 第十四条规定条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十二条
[1]《社会保险法》 第四十五条
四、失业保险金买的领取条件
《社会保险法》第45条规定失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
该规定中失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年应理解为失业人员失业前的应缴费期间，累计缴费满1年，而不限于在失业前一年发生。
也就是说，只要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年就可以领取失业保险金，即使其在此期间曾有过欠缴行为，也不影响失业人员领取失业保险金。
引用法规
[1]《社会保险法》 第45条
五、失业保险金与经济补偿存在矛盾？
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有，两个不冲突，可以同时领取经济补偿金是单位解雇职工，对职工在本单位工作年限的补偿失业金是对被动失业参保人员的救助金单位解雇或者因为单位有《劳动合同法》第38条违法用工情况辞职的，都可以要求单位按照《劳动合同法》第47条的标准支付经济补偿金符合失业金领取条件的，在离职后去社保局办理失业登记，可以领取一定期限失业金《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第38条
[1]《劳动合同法》 第47条的标准支付经济补偿金符合失业金领取条
[1]《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条
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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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