劳动者加班工资怎么扣税如何规定的如何正确计算加

一、"劳动者加班工资税收规定"

劳动者的加班工资的扣税方式，是和我国的个人所得税的扣税方式是一样的，比如说，只有在达到了起征点的时候，加班工资才是需要纳税的，如果是加班工资的数额达不到个人所得税的起征点的，此时就是不可以扣税的。

二、劳动法如何规定加班工资扣税的

您好，针对您的未婚生子，子女抚养权怎么判问题我在听律网的解答如下《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第九条规定，解除非法同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商协商不成时，应子女的利益和双方的具体情况判决。哺乳期内也就是两周岁以下的子女，原则上应由母方抚养，如父方条件好，母方同意，也可由父方抚养。子女为限制民事行为能力人的，应征求子女本人的意见，一方将未成年的子女送他人抚养，须征得另一方的同意。具体而言，存在以下情况时法院将孩子判给男方的可能性较大第一， 女方有恶性传染疾病，或有其他重大疾病，影响孩子成长的。第二， 女方长期在外不回家，不尽抚养义务的。第三， 男方已做绝育手术，或丧失生育能力的。第四， 男方年纪偏大，再次生育的机率较小，而女方却处于较好的生育期的。第五， 女方有不良嗜好或其他品质问题，可能会影响孩子的。第六， 女方收入较低，且工作不稳定，没有固定住所的。《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第九条解除非法同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商协商不成时，应子女的利益和双方的具体情况判决。哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养，如父方条件好，母方同意，也可由父方抚养。子女为限制民事行为能力人的，应征求子女本人的意见，一方将未成年的子女送他人抚养，须征得另一方的同意。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》 第九条
[1]《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》 第九条

三、"如何计算加班费的所得税"

加班费应并入工薪收入依法征税。[

2]在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。个人所得税单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。对劳动者获得的补偿金，比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[

2001]157号）执行。在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

四、加班工资是否需要扣除个人所得税？

加班工资需要扣个人所得税吗？
加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
综合上面所说的，加班工资是针对于劳动者超出了正常的工作时间需要支付的，一般是由用人单位来进行给予，对于支付的标准可以由双方来进行协商，也可以按法定的标准来进行支付，所以，对于不同的情形所存在的处理方式就会不一样。

五、加班工资缴税的计算方法

加班费需要合并到工资总额里面计算个人所得税，只要工资总额扣除相关社保等费用的金额不超过个税起征点3500元，就不需要缴纳个税，如果超过，就需要个税九级累进税率缴税。

六、加班工资需要扣税吗？

一、加班工资需要扣税吗需要我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税。二、不交个税有什么影响扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，处二千元以上五千元以下的罚款。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。纳税是每一个公民应尽的义务，个人所得税指的是员工的工资，达到一定的标准以后就需要依法纳税，如果没有纳税的话，需要补交税款，并且会进行一定的罚款，构成犯罪的还是要追究刑事责任工资。加班费用也是包含在工资以内。
关于加班工资需要扣税吗
一、职工加班周末发工资吗?劳动者在周六日上班期间，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。二、加班工资支付标准是怎样的?按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。综上所述，现在很多生产单位经常安排职工在周六日上班。如果不是正常调休，则需要给职工支付工资，并且应该按照双倍工资标准支付，这属于加班工资。这是周末加班工资，如果周末正好是国家法定节假日，单位支付加班工资的标准是三倍。

七、加班工资扣税标准如何计算？

加班工资扣税如何计算的标准如下，

1、工薪所得扣除标准提高到3500元。

2、调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。

3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。

4、个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。

八、"新个税法下的工资部分是否按累计预扣法计算个人所得税？"

你说的很对，个人所得税法计算工资薪金所得个人所得税，是按照累计预扣法计算的，在不知道1月2月收入的情况下，是无法算出3月份的个人所得税的。除非该雇员属于非居民个人，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

九、员工缴纳个人所得税的免征额是多少，缴纳的比例是多少？

个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元，同时，将现行个人所得税第1级税率由5%修改为3%，

9级超额累进税率修改为7级，取消15%和40%两档税率，扩大3%和10%两个低档税率和45%最高档税率的适用范围等。该决定自2011年9月1日起实施。

十、个人所得税的扣税比例是什么？

一、《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税　　（一）工资、薪金所得；　　（二）劳务报酬所得；　　（三）稿酬所得；　　（四）特许权使用费所得；　　（五）经营所得；　　（六）利息、股息、红利所得；　　（七）财产租赁所得；　　（八）财产转让所得；　　（九）偶然所得。　　居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。　　所以，股东取得的利息、股息、红利所得应该征收个人所得税。　　二、股东分红缴税计算方法　　

1、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税。　　

2、从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税。　　

3、外国人取得的红利无论是否为上市公司，都不需要缴税。　　

4、居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收。　　

5、境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股息，按10%的税率缴纳企业所得税。

听律网引用法规
[1]《个人所得税法》 第二条

十一、个人在社保中心缴纳的社保费是否可以在计算个税前扣除?

《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》（ 财税[

2006]10号）第一条“企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定，你个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。

听律网引用法规
[1]《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》 第一条

十二、实习生签劳动合同后如何缴纳个人所得税？

个人所得税，那么是在员工薪水里直接扣的，当然，公司无与劳动者签合同，那么能够反映到劳动争议仲裁委员会处置，要求公司支付两倍月薪水，也能够上诉法院解决。