失业保险金的领取是必须登记的没登记是不可以领取的

一、"如何领取失业保险金？"

1、没有办理失业登记,获得失业证,是无法领取失业金的。如果想要领取失业金,需凭原用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。

2、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条
[3]《中华人民共和国社会保险法》 第四十七条

三、员工被开除后能否领取失业保险金？

员工被开除后符合下列条件的可以领取失业保险金

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2.失业并非是因为本人的意愿而中断就业;

3.已办理失业登记，并有求职的要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定可以同时享受其他失业保险待遇。

四、失业保险金的领取条件在公司被开除是否可以领取失业保险

是可以领取失业保险金的，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、被用人单位解除劳动合同的。

五、失业保险金当初没有领取，可以补领吗？

您好，关于这个问题，我的解答如下, 失业保险金不是退休后领取的，是在失业状态下才能领取的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金

1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；

2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；

3、进行失业登记；

4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇　　申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

六、失业保险金不能领取的原因失业保险政策变化

您好，建议询问当地社保部门

七、失业保险金一次性领取可能吗？

失业保险金并不能一次性领取，而是按月发放的，在不能享受后一个月前会提前通知员工，享受失业保险金的时间不得超出二十四个月。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列要求的，从失业保险基金中领取失业保险金（一）失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计交费满2年不够五年的，领取失业保险金的时限最长为十二个月；累计交费满五年不够十年的，领取失业保险金的时限最长为十八个月；累计交费十年以上的，领取失业保险金的时限最长为二十四个月。再次就业后，再次失业的，交费时间再次计量，领取失业保险金的时限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的时限合并计量，最长不超出二十四个月。第四十七条失业保险金的准则，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障准则。《失业保险金申领发放办法》第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办组织备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及交费情况证明等有关手续。第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办组织申领失业保险金。第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明手续（一）本人身份证明；（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记及求职证明；（四）省级劳动保障行政部门限定的其他手续。

引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条
[2]《社会保险法》 第四十六条
[3]《社会保险法》 第四十七条
[1]《失业保险金申领发放办法》 第五条
[2]《失业保险金申领发放办法》 第六条
[3]《失业保险金申领发放办法》 第七条

八、失业保险的领取流程和单位制度

失业保险条例》第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。失业保险金自办理失业登记之日起计算，《劳动争议调解仲裁法》第二条（二）项的规定，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。《失业保险条例》没有规定企业不出证明和不办备案应承担什么责任，这个事情属于劳动仲裁的受理范围

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二条