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工伤申报条件有哪些?

来源:法否网 2025-08-10 13:17:05 10 人看过
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工伤申报条件有哪些?
工伤申报条件有哪些?

一、工伤申报的部门与流程

一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,工伤申报的部门不需要到市级的部门,也不须要去劳动局,因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定,反倒手续更复杂, 你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》,填好之后,连同相应资料(以社保局的书面“提交资料清单”为主)交至社保局即可,社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。 认定为工伤的,如果本人或本人单位要求做伤残等级鉴定的,会指定鉴定中心鉴定,伤残鉴定大约十到十五天左右下来。不愿做伤残鉴定的,大约半个月到一个月内就可以办理医药费等的报销了。

二、"报工伤条件了解法律和规定,了解如何申请工伤保险"

具备报工伤的条件劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害的等。
法律依据《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

三、申报工伤的条件工伤申请的基本原则与申请程序

关于申报工伤的必要条件

1、当事人与用人单位存在的劳动关系(包括事实劳动关系、考勤表复印件)的证明材料。

2、正规医疗机构出具当事人的诊断证明及门诊、住院病历或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3、当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交人民法院的生效判决书、调解书或者公安部门或者其他的有效证明。

4、当事人在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通等部门的证明,同时必须提供合理时间、合理路线的证明材料,房产证复印件,机动车驾驶证原件及复印件。

5、当事人在上下班途中,驾驶车辆(汽车、摩托车、电动车、单车)无以下情况属于工伤
1醉酒驾驶。
2疲劳驾驶
3没有吃任何兴奋药剂等。

6、当事人因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或者其他证明,因发生事故下落不明,提出因工死亡申请的,提交人民法院宣告死亡的证明材料。

7、当事人在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明。

8、当事人在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律规定,提交民政部门或者其他相关部门的证明。

四、个人申请工伤鉴定需要到那里进行申请?需要满足哪些条件?需要提交什么材料?

一、办理机构1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心;

2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心二、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员;

2、用人单位按规定缴纳工伤保险费;

3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。三、申请材料1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件;

2、《鉴定结论书》复印件;

3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同),及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;

4、劳动能力鉴定费用原始票据;

五、工伤认定的条件有哪些?

1、工作时间工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

2、工作场所工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

3、工作原因因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。

4、主观过错除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。

5、其他特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

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