五险一金可以为个人提供哪些保障？

一、五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

一、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
二、【法律依据】
《住房公积金管理条例》第三条规定职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第三条

二、什么工作可以有五险一金？

任何一个公司的工作都可以有五险一金，只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

三、个人五险一金查询方法

1）网上查询 您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再输入上面的网站名称点击，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”2电话查询 市养老保险中心统一查询电话12021（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补交）、退休金转移等问题的查询。3柜台咨询您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。4社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。

四、个人能否办理五险一金？

1、个人没有工作单位不能办理五险一金，但如果是自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户，依法可以参加社保，但不是五险一金，相关费用自行缴纳。

2、《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条第二款自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
第六十条第二款无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。“

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第六十条

五、公司为一般纳税人，员工们可以不缴纳社保缴纳养老保险吗？

你好，单位必须为员工办理社会保险，即使员工不同意办理的，也不能免除单位的义务。

六、"五险一金职场人应该如何领取？"

现实的生活中其实很多的公司和企业为了能够留住和招收更多的员工一般都会按照国家的法律规定为他们购买和办理社会保险，但是实际上不是每一家个用人单位都会给自己的员工办理五险一金的，那么什么工作可以有五险一金呢,五险一金包括哪些?什么工作可以有五险一金1、只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定2、住房公积金不是用人单位强制缴纳的，具体看单位的待遇。五险一金具体项目1、社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、参加基本的个人，达到时累计缴费满十五年的，按月领取。

3、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到时因病或者非因工致残的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

4、参加职工基本医疗保险的个人，达到时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受;其中，经丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从中补足差额。

6、失业人员符合下列条件的，从中领取失业保险金（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

7、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。结合以上的，希望大家知道了五险一金指什么好处明白其重要性，养老保险是用于劳动朋友们退休之后的退休金，医疗保险就是大家在看病时报销费用的，生育保险就是针对女职工的生育费用，工伤保险是在工作中受伤费用的，失业保险主要是大家工作受伤的费用，住房公积金主要是大家贷款买房用的。综上所诉，关于什么工作可以有五险一金这个问题，因为国家规定的强制要求是必须为自己的劳动员工缴纳五险，至于住房公积金是公司的条件而定的，一般国营企业会办理，因此条件好一点的企业和公司会为自己的员工办理五险一金。

七、五险一金缴纳规定五险是否必须缴纳？

劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛，“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

八、个人是否可以自行缴纳五险一金？

您好，个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。