一、"担保人没钱还钱怎么办？法律上的具体规定"
担保人没钱还款，可以跟债权人协商延期还款，出现担保人不承担担保责任的情况，债权人可以向法院起诉，由法院采取强制措施执行财产。担保人和债权人之间需要签订担保合同，要明确双方的权利和义务。
二、劳动法规定公司拖欠工资多长时间可以起诉
您好，对于您提出的问题，我的解答是关于劳动法规定拖欠工资多长时间，无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门各地情况确定。二、拖欠工资在什么情况下构成犯罪？拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数 额较大”。三、拖欠工资多久算违法？我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。四、遭遇拖欠工资该如何维权？遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。
三、担保人还不起钱该怎么办？
担保人还不起钱可以向人民法院起诉。符合条件的，人民法院应当受理案件。对于生效的法律判决，当事人应当执行，拒绝履行的，人民法院可以强制执行。因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的，人民法院裁定终结执行。
【法律依据】
《民事诉讼法》二百五十七条，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行
（一）申请人撤销申请的；
（二）据以执行的法律文书被撤销的；
（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；
（四）追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；
（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；
（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。
四、私营公司欠员工薪水，市政部门欠款，法院已经判了，但公司账户没钱该怎么办？
工人无权诉讼市政单位，能够诉讼公司，并申请诉讼保全公司账户。待市政单位的款项执行后，工人能够拿到薪水。
五、60岁农垦工人公司欠费需缴清，公司扣留银行养老金存折，律师建议如何解决？
欠费的个人养老保险转到公司交纳方式是? 一、能够先把欠费的养老保险先补缴上，或者是解决停缴手续，只要交纳满15年即可。 二、能够直接到公司工作以后，由公司为其继续交纳养老保险。
六、用人单位拖欠劳动报酬可向劳动监察投诉吗？
用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索一、向劳动监察投诉《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十五条
[1]《劳动争议仲裁调解法》 第九条
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一、公司拖欠工资账户没钱怎么办，有哪些法律规定 公司拖欠工资账户没钱可以积极的和用人单位协商，然后达成了相关意见，如果说确实是属于恶意拖欠这种情况的话，可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式要求对方给钱。如果是属于确实经济非常困难的情况之下，那么是可以通过协商的方式解决的。二、公司
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