一、退休主管干部在协会工作是否能够领取薪水？
1.退休主管干部在协会工作是能够领取薪水的。无限定退休之后不能从事有收入的工作。当然能够领取薪水，但是调整他们之间的法律关系不适用劳动法调整，而是按照《中华人民共和国民法典》的规定。
2.离岗待退通常是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗，待到达正式退休年纪以后，再解决正式退休手续，其待遇和正退相同。
二、退休人员工作能否免签劳动合同？
【问题解析】
退休人员工作可以不签劳动合同。
与退休人员工作要签订的是劳务合同。
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第三十二条
[1]《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十三条
三、协管员工作十年能否办理病退？
1、协管员工作十年,不是正式编制,协管员还没有到退休年龄。 是不能在“协管员的用人单位”办理病退的。
2、申请病退应符合以下条件
1养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；
2一般类疾病住院出院后满1年；
3恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年治疗诊断记录。
四、退休人员工作是否需要签劳动合同？
退休人员工作可以不签劳动合同，但是要签订劳务合同。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。
劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。
【法律依据】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时；
用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
听律网引用法规
[1]《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十三条
五、退休前能否解除劳动合同？
【问题解析】
职工快要退休的，单位可以依法解除劳动合同。例如单位在与职工协商达成一致后，可以与其解约；或者在职工具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形时，单位可以依法辞退该职工。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
六、退休领取月领养老金如何办妥人事代理？
月领取养老金=基础养老金个人账户养老金=（参保人员退休时当地上年度在任工人月平均薪水参保人员本人指数化月平均交费薪水）/2×全部交费年限×
1%参保人员退休时个人账户储蓄额/本人退休年纪相对应的计发月数
七、事业编制干部满30年能否解决退休？
你好，询问社保部门。
八、公司离休干部是否有十三个月的薪水？
能够到劳动部门询问。
九、"退休干部和工人能否享受工会会员同等待遇？"
能够隶属。《中国工会章程》第一章第八条会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
听律网引用法规
[1]《中国工会章程》 第一章第八条
十、事业单位以工代干是否算干部？退休时按干部给退休金吗？
退休金无准则一说。也就是说不会有干部准则和工人准则的分别。事业单位退休金是按工龄计量下来的。
以上这些小编为大家整理的退休主管干部在协会工作能够领取薪水吗的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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