一、社保补缴追缴时效是多久？
追缴时效是在三十日内办理社保补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般情况，补缴保险的期间社会保险费征收机构视企业情况而定。
二、社保退保追缴时效
1、追缴时效是在三十日内办理社保补缴。
2、法律依据《社会保险法》
1第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳保险费。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条
[2]《社会保险法》 第六十三条
三、社保补缴追缴时效是多长时间？
追缴时效是在三十日内办理社保补缴。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳保险费。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条
[2]《社会保险法》 第六十三条
四、"社保补缴时效是多久？"
1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
五、社保补缴时间限制是多久？
社会保险是政府对某一群体强制收取的保险费，即我们平常所说的五险。只要我们与用人单位签订了劳动合同，用人单位就有义务为我们购买社会保险。但是有些用人单位没有按时间要求为员工缴纳社会保险，导致员工出现几个月甚至是一年未缴纳保险的现象，这是我么就有权利要求用人单位为我们足额缴纳。那么社保补缴时间限制是多久?劳动法规定，社保补缴是没有时间限制的。
六、关于社保补缴的最新消息社保补缴纳缴何时生效？
各地社保缴费划账日期不同，到账和查询日期也不同。首先，企业缴纳社保和个人缴费不同，企业是上月申报次月月头划账，月底到账。个人缴费则是当月申报，缴费，月底到账。
七、社会保险补缴追缴时效是多久？
《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间社会保险费征收机构视企业情况而定。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条
[2]《社会保险法》 第六十三条
九、社保补缴的时效是多久？
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条
[2]《社会保险法》 第六十三条
十、社保补缴时效何时进行补缴？
《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间社会保险费征收机构视企业情况而定。综合上面所说的，社保断交对于本人来说影响也是很大的，不断不仅享受到医保的待遇，而且对于养老保险也会中断，对于社保缴费年限为十五年，如果达到退休年龄时没有到达最低年限的话，那么也是不能领取养老金的，所以，自己的权益就一定要懂得自己保护。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条
[2]《社会保险法》 第六十三条
十一、社会保险补缴时效是什么时候？
社会保险补缴时效并没有限制，可以实际来补缴，但欠缴的需要支付滞纳金，《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
听律网引用法规
[1]《社会保险费征缴暂行条例》 第13条
十二、社保补交什么时候开始交？社保补缴时间怎么算？
按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。1、劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。
2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。
5、缴纳社保时间是国家政策是出台《社会保险费征缴暂行条例》，各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的，国企基本上是就开始缴纳。
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关于养老保险，一个必须要满足的条件就是要交够十五年。那么对于那些没有交齐的怎么办呢女性满五十周岁退休,可以一次性补交社保吗今天听律网网小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你，接下来一起看看吧。
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