劳动者在哪些情形下依法享受社会保险待遇

一、劳动者在哪些情形下依法享受社会保险待遇

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇
（一）退休;
（二）患病、负伤;
（三）因工伤残或者患职业病;
（四）失业;
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十三条

二、"依法享受社会保险待遇的条件"

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。rn劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

三、劳动者在什么情形下享受社会保险待遇？

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇
（一）退休;
（二）患病、负伤;
（三）因工伤残或者患职业病;
（四）失业;
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
《中华人民共和国劳动法》第七十二条

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十三条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十二条

四、劳动者在哪些情况下可以依法享受社会保险待遇？

1.劳动者在以下情形下，依法享受社会保险待遇退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗津贴。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2.《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇
（一） 退休；
（二） 患病、负伤；
（三） 因工伤残或者患职业病；
（四） 失业；
（五） 生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十三条

五、劳动者在哪些情形下可以依法享受社会保险待遇？

《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第七十三条

六、用人单位未依法缴纳社保的，劳动者是否可以要求解除合同？

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

2《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第二十六条

七、公司购买社保，劳动者符合条件可享社保待遇

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心。

八、劳动合同中社会保险不交，劳动者可以要求公司缴纳社会保险吗？

通常情况下，如果劳动者同用人单位签订了劳动合同，存在事实劳动关系，这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下（一）办理情况是有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;（二）养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;（三）养老保险转移如果找到了工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，（最好拿原调动手续）由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。（四）中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;（五）缴费时间可看有关政策。