一、五险一金是什么？
对于什么是五险一金，五险一金是指什么这个问题，我在听律网的解答如下五险一金中的一金就是指住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第五条
二、五险一金的交多少年和多少钱？
养老保险累计交纳年限为15年，可以多交，到时就可以多领取，医疗保险至少需要交纳25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。我想你就五险一金交多少年已经清楚了，希望能够帮到您。
三、五险一金公司、员工、劳动合同和公司条款中明确规定的缴纳项目
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
四、五险一金，是什么？缴纳的比例是什么？
五险一金 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.
8%,个人一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
以上这些小编为大家整理的五险一金是什么?的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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