生育险报销我是女职工刚生完小孩不久

生育险报销我是女职工刚生完小孩不久

一、"生育险报销女职工刚生完小孩不久的福利"

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费

2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围

1、生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

二、刚生完可以报销生育险吗？

1、生育津贴　　
生育津贴当月本单位人平缴费工资÷

30（天）×假期天数　
假期天数

1、正常产假90天（包括产前检查15天）

2、独生子女假增加35天

3、晚育假增加15天

2、生育医疗费　　

1、确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。　　

2、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费　　
正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资×

25%；

4、一次性补贴　　
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

三、"生育保险生育后多久能报销"

1、生育保险申请条件至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；

2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月15日起，自分娩之日起计算，一年内提交材料到所属的医保中心办理。）

3、女职工产假期间工资应按照以下标准支付女职工依法享受产假期间，已参加职工生育保险的，按照当地有关职工生育保险的规定享受生育保险待遇（顺产98天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天）。女职工按上述规定享受生育津贴期满后，在符合当地规定的产假期间由用人单位按照其正常工作时的工资标准支付工资。

四、生育险报销时间规定三个月内报销生育险是否合法？

1、社会保险登记表;　　

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;　　

3、公司工人基本养老、工伤和生育保险申请汇总表。　　生育女工人需要提交的申请手续:　　

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）;　　

2、医疗部门出具的婴儿出世（丧命）证明（原件及复印件）;　　

3、生育女工人、计划生育手术工人本人身份证（原件及复印件）;　　

4、公司工人生育医疗证审领表;　　

5、公司工人计划生育手术医疗证申领表;　　

6、公司工人生育医药费报销申请单;　　

7、公司工人生育保险待遇核准结算表;　　

8、公司工人生育保险外省就医申请表;　　

9、生育医疗花费票据、花费清单、门诊病历、出院小结等原始资料;　　

10、收款收据。