一、辞退退休员工通知书需要员工签字吗？
不需要员工签字，这属于单方面的法律行为，具有强制性的特点。用人单位辞退员工要提前30天通知员工本人，要向工会说明情况，要说明辞退员工的原因，要跟员工办理工作交接，要给员工转移社保关系和档案。
二、辞退通知书需要员工签名吗？
给员工发的辞退通知书上不需要有员工的签名，只需要在辞退通知书中告知被辞退的原因即可，且《劳动合同法》的相关规定，辞退员工以后的15天之内，用人单位要依法给员工办理社保及档案的转移手续。不过，如果员工对辞退通知有争议，可以申请劳动仲裁。
三、劳动法劳动者辞职必须提前30天通知用人单位，否则需承担责任。
1、劳动合同法第三十六、三十七条的规定，你可以提前30天书面通知用人单位，要求解除劳动合同。你不必支付任何违约金。
2、用人单位收取你培训风险抵押金是违法的，应当返还给你；
3、用人单位扣留你的证件更是违法，你可以依法要回；
4、如你和用人单位签有培训协议，由于你解除合同，你可能要支付一年多的培训费用。
四、《劳动合同法》中的“紧急辞工”条款是否违反？
提前30日向单位递交书面辞工报告即可辞工。 能够为你提供法律帮助，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，能够电话询问或见面详谈。
以上这些小编为大家整理的辞退退休员工通知书需要员工签字吗,法律规定是什么的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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