失业保险有哪些特点有没有法律规定

失业保险有哪些特点有没有法律规定

一、失业保险的特点与法律规定

法律咨询解答
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
相关法律规定
《失业保险条例》

二、失业了如何交社保？失业了怎么交社保，有没有法律规定？

2个月）
（三）自已到社保大厅的个人缴费窗口办理个人续缴事项

1.带离职证明或解决劳动关系协议（在你从原单位出来的时候单位会给你）以及你的身份证；

2.自己核定缴费基数，我们这里可以选择按当年社会平均工资的60％来缴（有的地方可能要凭失业证）；

3.社保窗口会打印出缴费单，上面写明了你应缴多少费用，一联是给银行的；

4.到指定的银行去办一个活期存折（把社保给你的单子给银行），然后把钱打进去，银行会按期代扣。
二、什么是社保缴纳基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%--

300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3职工工资在300%—

60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，职工上年度的月平均工资申报基数，需要准备工资表这些证明。
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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听律网引用法规
[1]《劳动法》 第七十二条

三、"为什么河南的企业养老保险没有社保卡，失业没有失业金？"

你好，不应当。目前已经办理社保卡。

四、失业保险领取条件失业时的社会保险和福利