一、2023年生育保险需要哪些材料?
同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。法律依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十四条
三、2023年生育保险能否适用于男性?
生育保险男性可以使用。如果女方没有工作,可凭男方生育保险领取生育医疗费,但无生育津贴。如果双方都有生育保险,那么男职工在妻子生产之后,可以享受带薪陪产假。有关规定,妻子想要享受丈夫的生育保险待遇要必须要提供以下材料1、男职工社会保障卡;
2、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证;
3、男职工单位开具的配偶未就业(无劳动收入)证明(加盖公章)或男职工配偶就业失业登记证或残疾证;
4、男职工所在地银行卡现金业务凭单。法律依据《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十三条
四、2023年,没有工作可以买生育保险吗?
不可以。《社会保险法》规定职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十六条
五、2023年能否补交养老保险
养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。快退休时,若保险未缴满法律规定的最低年限15年,可以一次性补交满不足15年的那部分钱,还是可以享受退休职工的养老金。
六、"新生育保险是否可以领取保险金?"
交满2年以上就能够销售生育保险待遇,即使现在失业了仍然能够。
七、补交生育险可以的
离职以后是不可以使用的,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。 生育险的报销分两个部分,一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生育险来报销。二是生育津贴,是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司,由单位向社保提交报销申请,社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工,领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了,这个情况是无法报销生育险的。
八、前4年公司未交养老保险,如何补交?
能要求公司把前4年的给补交社保中的养老保险只要在员工退休前累计交纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,能够多交,到时就能够多领取。同时,养老保险能够累计计量交纳年限,即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是能够的)。
九、养老保险4年后职位变动公司才补交前4年的养老保险可以吗?
向所在地劳动监察部门投诉 以上是针对你的问题做出的简单回复,由于案情的复杂性,建议你能够电话联系本律师。
十、辞职在家想怀孕可以享受生育险吗?
楼主您好,您的社保不能断哦。有些地方规定的是要交生育险两年才能享受。不过在怀孕期内不能停交哦。这样的话,应该就可以全报了,如果您老公有社保的话,可以报一半的哈。
以上这些小编为大家整理的2023年用老公的生育保险需要什么的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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