一、社保和住房公积金提取相关问题及步骤
社保可以转移不能提取，公积金可以提取，但是要解除证据。没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。
二、单位解除劳动合同，住房公积金是否可以提取？
你好很高兴为你解疑答惑，关于你说的解除劳动合同提取住房公积金吗 下面就是我的回答。如符合条件就可以申请提取本人住房公积金。《成都住房公积金提取管理办法》第四条 职工有下列情况之一的，可申请提取本人住房公积金（一）离休、退休的；（二）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（三）出国定居或到港、澳、台定居的；（四）与单位终止劳动关系两年仍未就业，且家庭生活严重困难的；（五）与单位终止劳动关系未再就业，男性已满50周岁、女性已满45周岁，且家庭生活困难的；（六）非成都户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、成都市户籍职工与单位终止劳动关系且户籍迁出本市，办理离职提取。
听律网引用法规
[1]《成都住房公积金提取管理办法》 第四条
四、退休人员如何提取公积金退休人员是否可以提取未缴住房公积金？
对于这个问题，解答如下, 如果公积金账户状态为封存，可以提取公积金。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。扩展资料下列情况可以办理住房公积金账户的封存手续1被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；2职工所在单位撤销的；3职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；4职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；5职工在服刑、劳教期间的；6经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；7其它原因需要封存的。职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额
五、公司没有缴住房公积金能提取吗？
您好！职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；
2．偿还购房贷款本息的；
3．租房自住的；
4．离休、退休（或达到法定退休年龄）的；
5．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；
6．出境定居的；
7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的；
8．户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；
9．下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；
10．职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的。
1-3项为部分提取，
4-10项为销户提取，请选择符合上述情形的提取条件，详情可查阅我中心网站“广州住房公积金提取服务指南”的，
六、社保卡不能提取住房公积金吗？
对于这个问题，解答如下, 不可以。与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。2、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿（携带原件，用A4纸复印一份）。
3、与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明（携带原件，用A4纸复印一份）。
4、申请人提取申请书。
5、申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。
6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。 （注办理前职工的账户必须为封存状态，若未封存，则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。）
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