一、2023年如何应对单位欠缴社保？
如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
二、2023年，如果被辞退单位8年未缴社保，该怎么办？
单位未依法为您缴纳社会保险费的，建议您可以携带劳动合同、工资发放记录等证明您与单位存在劳动关系的相关证明材料，到单位所在地的劳动保障监察部门或社会保险经办部门举报，要求单位为您补缴社会保险费。如果经相关部门调查核实，用人单位确实存在未按时足额缴纳社会保险费情形的，依据《社会保险法》第八十六条的规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第八十六条
三、在单位工作三年，单位不缴社保，自己交纳社保，要求赔偿，如何办理？
你好，能够向劳动监察部门反映。
四、"如何解决员工十年社保问题可找单位补缴或申请仲裁"
能够投诉解决 你所提的问题比较模糊，信息还不齐全，若能提供进一步的信息，有助于提供更为详细准确的解答。
以上这些小编为大家整理的2023年单位欠缴社保怎么办的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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