2023年的加班费计算基数计算方法是什么？

一、2023年加班费计算基数计算方法

2018年加班费计算基数计算方法为有劳动合同约定的，劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21、75天。小时工资的计算日工资除以8小时。未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。具体情况我们一起关注正文。

二、2023年加班费计算方法调整

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。法律依据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、

3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条

三、2023加班费计算方法及标准是什么？

法律分析加班费的计算方法是法定节假日加班费=月工资平均基数÷

21.75天×

300%×加班天数，休息日加班费=月工资平均基数÷

21.75天×

200%×加班天数。计算标准是周中晚上加班费是本人工资的150%，周末是200%，国定假日是300%。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。律师提示以上是为大家整理的“2023加班费计算方法及标准是什么?”相关。希望能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击页面按钮咨询，我们安排专业律师为您答疑。相关补充12023加班费法律规定是什么?

1、2023加班费法律规定工作日加班因支付不低于1.5倍工资。

2、休息日安排加班又不能补休的应当支付不低于2倍工资。

3、法定节假日安排加班应当支付不低于3倍工资。

4、不得强迫劳动者加班或者变相强迫。加班必须支付工资。

5、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

6、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。相关补充2加班费计算方法是什么?（一）安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条

四、2023年加班费法律规定和规定

法律分析

1、2023加班费法律规定工作日加班因支付不低于1.5倍工资。

2、休息日安排加班又不能补休的应当支付不低于2倍工资。

3、法定节假日安排加班应当支付不低于3倍工资。

4、不得强迫劳动者加班或者变相强迫。加班必须支付工资。

5、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

6、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。律师提示以上是“2023加班费法律规定是什么?”问题的详细解答。问题没有解决，您可以点击咨询链接发布问题，选择一对一咨询服务，我们将安排专业律师为您定制解决方案。相关补充1加班费的法律规定有什么?

1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资1用人单位代扣代缴的个人所得税；2用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。相关补充22023加班费计算方法及标准是什么?加班费的计算方法是法定节假日加班费=月工资平均基数÷

21.75天×

300%×加班天数，休息日加班费=月工资平均基数÷

21.75天×

200%×加班天数。计算标准是周中晚上加班费是本人工资的150%，周末是200%，国定假日是300%。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条