流产社保15天补贴流程是什么

一、流产社保15天补贴流程社保机构如何为流产妇女提供15天的补贴？

一、社会保险法规定，生育医疗费用包括下列各项
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
二、其中，计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。
三、与流产生育保险报销有关的是产假津贴，现法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。

二、流产社保15天补贴流程关于流产社保报销事项和享受补贴流程的详细说明。

流产社保15天补贴流程是

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

三、社保可以补缴吗？补缴流程是什么？

社保可以补缴，补缴流程如下

资料准备齐全

身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件;

找到相应业务服务台

按照大厅布局提示，找到社保中心-个人社保服务台排队;（有些大厅需要取号，排队，等待叫号）

信息确认

需要提交你的任何相关资料，会有工作人员同你确认一些社保信息，进行核实。核实无误，满足当地可补交的服务范围，服务人员会为你打印一张收费票据;

获取收费票据

拿到收费票据，将收据从窗口递给收费人员，在缴费窗口进行缴费。（缴费金额，为票据金额）;

获取发票

缴费成功后，拿着发票回到社保服务台，取回自己的相关资料。也可再次同服务人员确认，是否缴费成功;

绑定银行卡

如果准备长期由个人进行社保缴纳，还可准备一张本人名下的银行卡原件及复印件，在社保服务台同身份证及社保卡资料一起提交给服务人员，并告知业务需求。绑卡成功之后就可以直接在该卡内扣除响应的社保费用，需要每个月进行补交。

四、新参保人员社保补缴前一个月的流程是什么？

用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细;补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》各一式三份，加盖公章;职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过系统报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。

五、社保补缴流程社保补交流程详解

1、社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;

2、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

3、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。

六、社保连续交15天流产可以用医保报销吗？

产假工资怎么计算一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三、产假，生育津贴产假包括

98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。

1、如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就行了，生育津贴下来，归企业。

2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付对未参加生育保险的，由用人单位支付。

听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条

七、社保交满15年能否享受退休金？

能够不交了！如果经济要求较好的话，交起对以后领取养老保险金好些，多交多领嘛！ 感谢您的询问，能够电话详尽询问以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。

八、补缴社保需满足哪些条件？

然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

1、补缴超龄养老保险费的计算办法，须提供，7个月以上的按一年计算）条例第二十八条规定年龄调入时本市上年度职工月平均工资×

12（月）×（

30%+超龄年限×

1%）×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。（超龄年限中的月份数已经达到退休年龄，6个月以下的按半年计算劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，但社保缴纳不够15年，能补交。养老获得中级职称和高级职称的人员男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

2、补交时须提供、医保不足缴费年限的补缴须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单

九、退休时是否需要一次性补缴未缴社保？

可以一次性补交。养老保险到退休年龄没交满15年，可以继续缴费到满15年，然后办理退休手续，按月领取退休金。养老保险不足缴费年限的补缴须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。补交时须提供劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书　　军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。扩展资料主要模式现收现付制在现收现付模式下，按需制定缴费水平，当年在职一代的养老保险征缴收入全部用来支付已退休一代的养老金支出，以支定收，不留结余。这一模式有以下优点一是实行代际再分配可以较好地维护社会公平，有利于维护低收入者的利益；二是积累较少，避免了积累制下管理基金带来的一系列问题，包括管理成本高，保值增值压力大等。此模式的缺点在于只考虑短期收支平衡，当老龄化严重时，在职一代的缴费压力会比较大，缴费负担重时会出现少缴欠缴拒缴的情况。收不抵支时需要财政补贴，情况严重时会给财政带来较大的压力。正是这些缺点引发了和瑞典分别在 年和 年对这一模式进行改革，德国目前也受到这些缺点的困扰。