一、工资6500元个人所得税扣多少
6500元工资应缴纳195元的个人所得税，个人所得税的计算方法个人所得税等于总工资减去企业每月代扣的社保和公积金减去免征额，再乘以税率，减去速扣数，在不考虑代扣社保和公积金的金额情况之下，6500元工资应缴纳的个人所得税为195元。国家政策规定工资所在档次越高的税率越高，每上升一个档次个人所得税的税率以5%的幅度上涨。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税（一）工资、薪金所得;（二）劳务报酬所得;（三）稿酬所得;（四）特许权使用费所得;（五）经营所得;（六）利息、股息、红利所得;（七）财产租赁所得;（八）财产转让所得;（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
二、"6800工资扣多少个人所得税？法律依据是什么？"
扣税54元，6800-
5000=
1800;
1800没有超过3000元,所以只需要:
1800×
3%=
54。
一、工资6000抚养费每个月多少
月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之20至30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之50。
二、浙江最低工资标准
我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，浙江省2021年最低工资标准地区不同由此划分的标准不同，一共分为四个档次
1、第一档次为2010元；
2、第二档次为1800元；
3、第三档次为1660元；
4、第四档次为1500元。一般经济比较发达的地区最低工资标准比较高，比较落后地区最低工资标准比较低。
三、工资含五险一金是扣了还是没扣
基本工资是扣五险一金之前的工资。
五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。
按照上海五险一金比例，月工资1800元计算
1、养老保险单位22%，396元、个人8%，144元
2、失业保险单位2%，36元、个人1%，18元
3、生育保险全由单位负担（
0.
5%），9元
4、工伤保险全由单位负担（
0.
5%），9元
5、医疗保险单位12%，216元、个人2%，36元
6、公积金单位7%，126元、个人7%，126元
单位共负担792元，个人共负担324元。
交完五险一金后的工资为1476元（
1800-
324），不用交个人所得税。
如果交完五险一金后的工资大于2000元，还要交个税。
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三、个人所得税计算公式及缴纳时间
个人所得税起征点调整为每月5000元。2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
四、7800元月薪个人所得税需要多少钱？
九级工伤，赔偿事项有停工留薪期薪水、一次性伤残补贴金，解除劳动合同后，还有一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金
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一、7800的工资应扣多少个人税 1、工资7800在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳84元的个人所得税，具体计算方法为（7800*12-60000）*0.03=1008元。此为年总缴税额，平均到每个月为84元。2、《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得
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一、单位能扣减员工工资吗 单位不可以扣减员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。引用法规[1《劳动法》 第五十条二、单位可以代扣工
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