一、在我国如何认定工伤复发，具体是怎么规定的
在我国认定工伤复发，是需要递交相关的材料，到当地的相关部门鉴定的。如果是劳动者因公负伤的，此时是可以获得工伤赔偿的，再出现了伤情复发的情况，此时也是可以进行工伤鉴定的，并且也是要经过相关的程序的。
二、工伤认定作出的时限为多少天，工伤认定作出的时限
《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第十七条
三、旧伤复发是否重新认定工伤，具体的规定是什么
旧伤复发不需要重新认定工伤，但是可以重新对伤残等级进行认定。如果劳动者被认定为工伤的，在工伤治愈之后又复发的，该劳动者依然可以享受工伤的待遇，也可以请求工伤保险机构予以赔偿，不需要再次做工伤认定。
四、工伤鉴定以后旧伤复发怎么处理，法律上的具体规定
工伤鉴定以后旧伤复发可以再次申请伤残的鉴定，如果认定为之前的工伤复发的情况，可以享受工伤的相关待遇，工伤复发的鉴定如果是一级到四级的情况，需要保留劳动关系，并且退出工作岗位。
以上这些小编为大家整理的在我国如何认定工伤复发,具体是怎么规定的的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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