工地发生工人死亡事故应该怎么处理

一、工地工人死亡事故的处理方法

一、先申请工伤（死亡）认定。单位应自事故发生之日起30日内，死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内，提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交

1劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。2医疗机构出具的病历、死亡证明等。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括1一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%4交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。 更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

二、"工地上发生事故死亡的处理"

工伤死亡赔偿多少钱，这个标准在工伤保险条例中是有明确规定的。工伤保险条例第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　　
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。　　第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、"工厂工人死亡事故处理流程"

对于在厂里发生事故工人死亡怎么处理这个问题，我在听律网的解答如下【法律意见】
这种情况一般是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤，建议申请工伤认定。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、"肇事者如何承担法律责任致人死亡的处理"

对于“发生交通事故致一人死亡怎么处理”回答如下你好，现告知你一下交通事故处理的一般程序交通事故发生后首先要进行事故责任认定，具体责任认定有交警现场情况和各方的过错程度，以及过错行为与事故发生的因果关系认定，律师由于没在现场，是不能确定责任的，责任认定后，责任比例确定赔偿问题，全部损失首先在交强险限额内全部赔偿被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为 死亡伤残赔偿限额

110000元人民币。 医疗费用赔偿限额10000元人民币。 财产损失赔偿限额2000元人民币。 二、被保险机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额为 死亡伤残赔偿限额10000元人民币。 医疗费用赔偿限额100元人民币。 财产损失赔偿限额200元人民币。超出交强险范围部分按照比例赔偿，比例赔偿同等责任按照55赔偿，主次按照73赔偿，赔偿项目死亡赔偿金（城镇居民）60周岁及以下455840，　　死亡赔偿金（城镇居民）

61—75岁22792×年限，　　死亡赔偿金（城镇居民）75周岁以上113960，　　死亡赔偿金（农村居民）60周岁及以下166840，　　死亡赔偿金（农村居民）

61—75周岁8342×年限，　　死亡赔偿金（农村居民）75周岁以上41710　，　　被抚养人生活费（城镇居民）

14561×年限，被抚养人生活费（农村居民）

5901×年限　　　　丧葬费19057具有《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）规定的下列情形之一，依法应当在三年有期徒刑以下确定量刑起点和基准刑

1、死亡一人或者重伤三人，负事故全部或者主要责任的，量刑起点为一年至二年有期徒刑。2重伤四人，负事故全部或者主要责任的，量刑起点为一年六个月至二年六个月有期徒刑。3死亡三人，负事故全部或者主要责任的，量刑起点为一年至二年有期徒刑。死亡人数每增加一人，可增加三个月至六个月确定基准刑。4造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故主要或者全部责任，无能力赔偿数额在30万元的（各地区可以在30万元至60万元幅度内确定本地区的起点数额标准），量刑起点为六个月至一年有期徒刑。无能力赔偿数额增加的，可适量增加刑罚量确定基准刑。5重伤一人，负事故全部或者主要责任，并具有《解释》第二条第二款第（一）至第（六）项规定的情形之一的，量刑起点为六个月至一年有期徒刑。每增加一种《解释》中第二条第二款第（一）至（五）项规定的情形，可增加三个月刑期；重伤人数每增加一人，可增加六个月刑期确定基准刑。

2、具有《解释》规定的下列情形之一，依法应当在三年以上七年以下有期徒刑内确定量刑起点的基准刑1交通运输肇事造成死亡一人或者重伤三人，负事故全部或者主要责任，又逃逸的；或者死亡三人，负事故同等责任，又逃逸的；或者造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故主要或者全部责任，无能力赔偿数额在30万元，又逃逸的；或者造成重伤一人，负事故全部或者主要责任，并具有《解释》中第二条第（一）至（五）项规定的情形之一，又逃逸的，量刑起点为三年至四年有期徒刑。2死亡二人，负事故全部或者主要责任的，量刑起点为三年至四年有期徒刑。死亡人数每增加一人，可增加六个月确定基准刑。

3、重伤五人，负事故全部或者主要责任的，量刑起点为三年至四年有期徒刑。重伤人数每增加一人，可增加三个月刑期。4死亡六人，负事故同等责任的，量刑起点为三年至四年有期徒刑。死亡人数每增加一人，可增加三个月有期徒刑确定基准刑。5造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在60万元的（各地区可以在60万元至100万元幅度内确定本地区的起点数额标准），量刑起点为三年至四年有期徒刑。无能力赔偿数额增加的，可适当增加刑罚量确定基准刑。6有上述第2至5种情形之一，又具有逃逸情节的，可增加一年刑期确定基准刑。

3、犯交通肇事罪，因逃逸致一人死亡的，量刑起点为七年至八年有期徒刑。死亡人数每增加一人，可增加三年至五年刑期确定基准刑。

4、有赔偿能力而拒不赔偿被害人经济损失的，可以增加基准刑的10%-

30%。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

听律网引用法规
[1]《解释》 第二条
[1]《解释》 第二条
[1]《解释》 第二条

五、员工在工作区域途中发生交通事故死亡是否属于工伤

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

六、"因工伤死亡事故的处理和相关法律规定"

法律分析
发生因工伤死亡的事故，单位应立即向当地社保行政部门填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察也会介入调查，确定责任，待工伤认定后确定后续的赔偿事宜。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

七、如何在工地上处理意外死亡事件？

1、丧葬补助费企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位发给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费。在火葬区不实行火葬的，不得享受丧葬补助费。

2、供养直系亲属救济费企业职工因病或非因工死亡后，死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24－32个月。其中供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。

八、工地工作触电致人死亡的家属处理

你好，赔偿数额高了点！属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

九、工作场所发病死亡是否算工伤，如何处理？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 属于工伤。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

十、公务员交通事故致死人死亡，如何处理？

你的问题解答如下, 一般来说不会开除出单位，但担任的职位应该是没有了。如果是缓刑，服刑期间停发工资，暂停社保，刑满后再被聘为事业单位人员，重新核定工资和社保基数，而且社保可以跟以前缴的连接起来。如果是实刑，刑满释放后，将以前的社保退还给你。依据《刑法》第133条之规定，发生交通事故致人死亡一人或者重伤三人以上且负事故全部或者主要责任的，构成交通肇事罪。

1.是否构成交通肇事罪以交通事故责任认定书为准。机动车一方在交通事故中致1人或以上死亡，且承担事故的主要责任或全部责任的，构成交通肇事罪，处3年以上7年以下有期徒刑。所以关键要看责任认定书。

2.民事赔偿的部分绝大部分情况下也以事故认定书确定的责任比例为准。全责是100％，主要责任是70％，同等责任是50％。赔偿项目法律均有明确规定。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第133条

十一、员工伤亡事故后，用人单位不出具事故报告申请工伤认定的解决办法

用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》

3、员工本人身份证和工作证（或工卡）

4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）

5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）

7、工伤认定所需的其他材料8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

十二、"工地工人不安全导致伤亡怎么办？"

建筑工地工人工伤治愈后的误工补偿，按《工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期间，原工资待遇不变，由用人单位按月支付的，法律依据如下《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条