一、劳动合同期满,正常离职可以领取失业金吗？
本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。1、 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
（二）属于非本人意愿中断就业的情况
1、终止劳动合同的;
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、被用人单位开除、除名和辞退的;
4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;
5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;
6、法律法规另有规定的。
二、如何领取失业金，法律规定有哪些？
【问题解析】
应具体情况来判断，符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。
【法律依据】
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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引用法规
[1]《失业保险条例》 第十四条
三、劳动者自动离职能否领取失业金？
1、自动离职不能领取失业保险金。
2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
法律依据
《失业保险金申领发放办法》第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员
（一）终止劳动合同的;
（二）被用人单位解除劳动合同的;
（三）被用人单位开除、除名和辞退的;
（四）《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
（五）法律、行政法规另有规定的。
引用法规
[1]《失业保险金申领发放办法》 第四条
[1]《条例》 第十四条规定条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十二条
以上这些小编为大家整理的劳动合同期满正常离职可以领取失业金吗的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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